公司不直接裁员光放假

　　【隔夜重磅】

　　美股三大股指集体收涨

　　感恩节假期降至，美股交投相对清淡。截至收盘，道指涨1.18%，纳指涨1.36%，标普500指数涨1.36%，重回4000点。与此同时，投资者正在等待即将发布的美联储纪要。

　　大型科技股全线上涨，苹果涨1.47%，亚马逊涨0.8%，奈飞涨0.58%，谷歌涨1.52%，脸书涨1.44%，微软涨1.23%；能源股表现强势，埃克森美孚涨2.98%，雪佛龙涨2.61%，康菲石油涨3.62%，斯伦贝谢涨2.6%，西方石油涨4.54%；热门中概股多数下跌，玩美跌41.63%，诺亚财富跌17.11%，爱奇艺跌14.44%，万国数据跌13.68%。

　　扎克伯格要辞职？

　　据The Leak报道，从内部消息人士获悉，扎克伯格已经决定在2023年辞职。同时，此举并不会影响Meta的元宇宙项目。

　　然而，在消息发出后不久，Meta发言人Andy Stone在社交媒体上否认了这一报道。

　　惠普宣布裁员不超6000人

　　当地时间22日，惠普在一份声明中表示，计划在未来三年内裁员4000至6000人。

　　据道琼斯公司旗下财经网站Marketwatch报道，当日惠普发布第四财季报告，收入148亿美元，较去年同期下降11%。虽然略高于预期，但公司发布了“令人失望”的下季度业绩指引。与此同时，公司宣布了上述裁员计划。

　　FTX“大量”资产被盗

　　据美联社报道，FTX的律师在该公司破产案的第一次听证会上透露，“大量”资产已从加密货币交易所的账户中被盗，因此降低了数百万投资者拿回资金的可能性。

　　自FTX这家全球最大的加密货币交易所之一申请破产保护以来，公司预计针对它的索赔超过10万件，一旦破产案得到解决，这一数字很可能会上升到100万件以上。

　　沙特全国放假

　　据沙特通讯社报道，卡塔尔世界杯小组赛上沙特以2:1“爆冷”战胜阿根廷队后，沙特国王萨勒曼批准了王储兼首相穆罕默德·本·萨勒曼的建议，宣布23日为全国假日。所有公共和私营部门的雇员和所有受教育阶段的学生都将获得假期。

　　日本紧急批准首款日本产新冠口服药

　　据新华社报道，日本厚生劳动省紧急批准一款日本产新冠口服药，这是日本今年5月设立相关紧急批准制度后获批的首款药物。

　　当天获批的是日本盐野义制药公司研发的名为XOCOVA的片剂，其有效成分是富马酸恩赛特韦。根据厚生劳动省当天发布的新闻公报，这款药获批用于12岁以上的新冠感染者，每天一次，服用5天。

　　据悉，日本此前批准使用的新冠口服药有美国辉瑞公司的奈玛特韦/利托那韦组合(Paxlovid)和默克公司的莫那比拉韦。但这两种药只被允许用于高龄新冠患者等重症风险高的群体，而XOCOVA没有类似限制条件，受到广泛关注。

　　德国财政部计划对能源公司征收33%的暴利税

　　据路透援引《世界报》报道称，德国财政部计划对获得暴利的石油和天然气公司征收33%的税。

　　据悉，一份文件草案显示，如果石油、天然气、煤炭和炼油行业的公司，在今年和明年的利润比2018年至2021的平均利润高出20%以上，就必须缴纳额外得税款。德国财政部估计，预计将增加约30亿欧元的收入。

　　欧盟委员会提议将天然气价上限定为275欧元

　　当地时间22日，欧盟委员会提议将天然气价格上限定为每兆瓦时275欧元，并提议从2023年1月1日起实施。

　　该天然气限价机制将在满足两个条件时触发：一是TTF的天然气期货价格连续两周超过275欧元；二是TTF价格在上述两周内连续十个交易日较液化天然气指导价高出58欧元。

　　限价条件被满足后，欧盟能源监管合作机构(ACER)将立刻在欧盟官方日志上发布市场修正通知，次日限价机制生效，超出价格上限的衍生品交易都将无法进行。

　　【今日关注(北京时间)】

　　16:30 德国11月制造业PMI

　　17:00 欧元区11月制造业PMI

　　21:30 美国至11月19日当周初次申请失业金人数

　　23:00 美国10月新房销售数量

　　23:00 美国至11月18日当周EIA库存周报

　　【新股申购】

　　三未信安(688489)

　　申购代码：787489

　　发行价格：78.89元/股

　　发行市盈率：83.82

　　上市地点：上海证券交易所科创板

　　主营业务：商用密码基础设施提供商。

　　【财经热点】

　　成都发布培育元宇宙产业行动方案

　　成都发布元宇宙产业行动方案的征求意见稿，提出力争到2025年，成都元宇宙产业体系初具雏形，构建起完整的元宇宙产业链。

　　弘亚数控两实控人被证监会立案

　　弘亚数控公告称，因涉嫌内幕交易A股某上市公司股票，实控人之一、董事长、总经理李茂洪及实控人之一、董事刘雨华被证监会立案。

　　苹果、谷歌被指移动生态双寡头垄断

　　英国竞争和市场管理局称，将对谷歌和苹果在移动浏览器和云游戏市场的情况展开第二阶段调查。据悉，这两家科技巨头在移动生态系统形成“双寡头垄断”，需进一步进行深入审查。

　　经合组织预测全球经济2023年增长2.2%

　　经合组织发布经济展望报告，预计全球经济2022年增速为3.1%，2023年放缓至2.2%，2024年增长2.7%。

　　德国2023年新增净负债预期猛增

　　德国议会下院联邦议院预计11月25日通过政府财政预算案。受能源危机影响，德国2023年新增净负债预计达到456亿欧元，远超先前预计的172亿欧元。

　　意大利央行：意经常账户出现91亿欧元赤字

　　意大利央行公布数据显示，2021年10月至2022年9月，意大利经常账户出现91亿欧元赤字，而上一年同期为734亿欧元顺差。意央行指出，能源商品价格高企是意大利国际贸易从顺差变为逆差的主要原因。

丘学注1230公司没有活 给一部分员工以放假的名义实际是裁员 -
鲁溥盾18661481768 ______ 可以去你们公司所在的地方的劳动保障所去投诉,申请劳动仲裁.实在不行还可以走司法程序.现在这块抓的很紧,单位都怕的.

丘学注1230厂里裁人不走流程放一个月假拖延时间怎么办 -
鲁溥盾18661481768 ______ 如果工厂不景气,呆在这里也没有前途不如自动辞职,谋求新的职位,或者先不要辞职,一边寻找新的职位但是,辞职能不能拿到工资呢如果承诺并兑现工资就行如果不想辞职,可以...

丘学注1230被公司知会放大假怎么办? -
鲁溥盾18661481768 ______ 首先,是因为什么原因放假的,劳动者有劳动的权利,如果公司要解聘你们的话,也要告知上级相关来一起处理这事.看看公司是怎么说的.如果是有病的话那就在放大假前把请假单签了,但这要医院有假单的,公司会支付你病假工资,病假工资按你工龄来核算的:第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,支付病伤假期工资标准:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100% 如果公司裁员的话,身体情况不好、家庭有困难的员工,应该优先照顾的.

丘学注1230公司以放假为由裁员放假两个月这两个月的工资公司该怎 -
鲁溥盾18661481768 ______ 1、只要还存在劳动关系,公司放假,那么单位需要给员工支付基本工资.、 2、基本工资不得低于当地最低工资标准.

丘学注1230公司劝员工辞职,否则就给员工放假不让上班,并且要即叫即到,否则算矿工,请问如何处理? -
鲁溥盾18661481768 ______ 劳动者如果自己主动辞职是没有补偿的,用人单位要裁员,应向劳动者发出解除合同通知并进行补偿;非因劳动者原因停工给劳动者放长假的,停工期限在一个工资支付周期的应按标准工资支付,超过一个工资支付周期的,应支付基本生活费.公司应当按照劳动合同约定提供劳动条件和支付工资,否则职工可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金.职工应当正常上班.企业放假,应当支付正常工资.

丘学注1230公司订单不多,要求员工休假 -
鲁溥盾18661481768 ______ 如果按照劳动法规定,这是不附合劳动法的,如果是整月休假的情况下,最少支付员工基本工资的80%,像您公司这种情况,就应该全部支付了. 但是,可以试图与员工商量,让员工理解公司的困难,商量解决. 我公司也是这种情况,现在市场经济不好,定单很少,上面的回答是我咨询过劳动监查大险得到的答案.

丘学注1230如果雇主没有事给员工做是否可以放员工假? -
鲁溥盾18661481768 ______ 老板是可以给员工放假的,是没有事情做而放假的话.老板要付员工每月平均工资的百分之七十.不可以放无薪假的,要是给你放无薪假的话就是变相的裁员.你可以去相关部门告老板

丘学注1230金融危机,企业决定裁员或暂时放假问题! -
鲁溥盾18661481768 ______ 1、其实是雇主根雇员协调咯,如果雇员不肯放假,那就裁咯...不要说这是变相裁员,就算是裁员也是合理(经济形势)合法(只要做足赔偿)的...2、如果员工不同意,公司不能做出这样的规定,当然,公司是可以裁员的...3、是的.服务满一年赔一个月,辞职不赔...

丘学注1230公司裁员不按劳动法补偿,而无法和被裁员工达成协议.现在公司就开了放假通知给员工,内容是:目前,公司业 -
鲁溥盾18661481768 ______ 公司的发文中并没有表示要和你们解除劳动合同,最多是对劳动合同进行了部分变更,让你们放假,降低工资,至于让你们去领取现金,我想有几个原因吧:1、领取的时候会让你们签字的,这个签字单子你要注意,看看上面到底写了什么. 2、要每个月都看到你们,如果你们不去领取或者不按规定领取,那么可能你们在外面有其他工作了,那就是说你在外面还有其他工作,这样的话,公司可以解除劳动合同而且不支付赔偿金的.

丘学注1230我和公司签了劳动合同但是公司没有给我,现在他用末尾淘汰要求我调店,我不愿意去他就让我走人,这合法吗 -
鲁溥盾18661481768 ______ 合法.这是人事部潜规则,一般大公司不会直接裁员,因为大批量无故裁员属于违规,所以大公司都是拐弯抹角裁员...