公司通知裁员又不裁了

陆复梁1306我是2015年10月份进公司,2016年7月19日提出对我裁员,但是并没有裁掉公司提出让我转部门 -
封云梁19411917053 ______ 按合同法规定·如果你不适合那个部门\那么就算裁了你\ 这时的给你不少于一个的工资补偿.

陆复梁1306公司说经济性裁员,被裁了我该怎么办? -
封云梁19411917053 ______ 即便是经济性裁员经过备案但是依然要做到赔偿充分合理,住房公积金和五险应该是从入职的时候都应该交的,同时裁员需要支付经济补偿金

陆复梁1306公司裁员可能波及到我,按劳动法能得到多少赔偿? -
封云梁19411917053 ______ 1、公司裁员不违法 2、如果提前一个月通知你可以拿1.5个月,如果没提前一个月通知,可以拿2.5个月 3、你不算不该被裁员范畴的员工.4、年假是这样的,如果你这五天是国家规定给的那部分没休是要按三倍给的,但有些单位会多给些年假,比如国家给五天,单位再给五天,如果是后一种情况这种年假福利是企业内部福利,给不给钱看企业了,国家是不管的.加班是必须按双倍给的.

陆复梁1306我是一名应届毕业生,在公司工作,工作的时候,我是签的正式合同,现在公司要裁人了,就把我裁了,说我是 -
封云梁19411917053 ______ 要判断是否是合法的裁员,你需要到劳动部门去查询,单位是否在劳动部门备案(一次性裁员10人或者20%以上必须备案),如果有,就是合法的裁员,没有,就是非法的裁员. 合法裁员需要支付你一个月的补偿金,非法的两个月. 自收到公...

陆复梁1306我们在公司工作1年一个月,现在公司说因为经济危机要裁员 -
封云梁19411917053 ______ 三个月工资

陆复梁1306公司缩小裁员,但只是通知我们是多于人员,还未采用任何措施,我们应该怎么办?可以要求赔偿吗? -
封云梁19411917053 ______ 向当地劳动监察大队反映举报,并且申请劳动仲裁,要求赔偿和补偿!!

陆复梁1306被公司无辜辞退,人事部的口头通知是裁员,现在不需要这个职位 -
封云梁19411917053 ______ 被公司无辜辞退,人事部的口头通知是裁员,可以要求用人单位出具书面的辞退证明,然后申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资的.

陆复梁1306我该怎么办?等待裁员还是主动离职? -
封云梁19411917053 ______ 当然是接着干了,不想拿钱了是吗? 你现在最坏的情况也就是等到春节自己离职,还没有双薪.其他的哪种情况不都比这个强吗?不要想太多了,还按照原本的打算做好了 反正也要走了,坚持到春节发了钱再说吧

陆复梁1306员工最多几天回复?公司通知员工被裁后,员工最多几天回复,
封云梁19411917053 ______ 通知员工被裁属于企业行为,干嘛还要员工回复?!难道回复不接受就会改变?! 只要公司裁员没有按照《劳动合同法》第四十一条的规定办理,就涉嫌违法解除劳动合同. 员工可以按照第四十八条的规定,要么要求继续履行劳动合同,要么要求支付第八十七条规定的二倍的赔偿金.

陆复梁1306公司裁员,却要我在指定日期之前主动提出离职 -
封云梁19411917053 ______ ,就是如果公司辞退你,公司就违反劳动法,如果你提出离职公司就不违法,