劳动关系分为哪三种

来源：人民网－安徽频道

近年来，潜山市人社局以“安薪行动”“农民工工资支付标准化管理提升”“清理整顿人力资源市场秩序”等三个行动为抓手，联合潜山市住建、交通、水利、市监等部门开展了工资支付情况专项检查，努力解决烦薪事，当好护薪人，积极构建和谐劳动关系，营造良好营商环境。

突出政策宣传，推动规范管理。该市深入在建项目工地、人力资源市场、就业招聘会场发放政策宣传活页800余份，现场解疑答惑，引导广大劳动者依法理性维权；将《保障农民工工资支付条例》、劳动合同法等政策法规宣传纳入工程建设领域工资支付与监管指引培训会，通过条文释义、案例分析等方式对项目业主单位负责人、项目经理、劳资专管员等进行业务培训，重点解读以《简易合同》、农民工实名制管理、专用账户管理使用、施工总包代和支付担保制度为内容的在建项目根治欠薪工作规范化操作指引，推动工资支付标准化管理。

深入隐患排查，化解矛盾纠纷。该市坚持人社牵头，行业部门配合，联合检查企业30家，发现隐患6处，全程跟踪督办完成整改6处；开展“安薪无忧”集中接访活动，落实领导包案、挂牌督办、联合惩戒、约谈问责等机制，成功化解2015年世纪花城二期项目欠薪“钉子案”“骨头案”；畅通线上线下举报投诉渠道，用心用情响应群众诉求、倾听呼声，严格落实首问负责制，发挥劳动保障监察举报投诉联动处理机制作用，及时受理和查处相关违法线索，切实做到“民呼我应”“接诉即办”，全力化解矛盾纠纷。

强化执法监管，规范市场行为。该市对专项行动期间查处的重大违法案件，依法向社会公布，公开曝光，形成有力震慑和高压态势；严肃查处用人单位招用工违法违规行为和其他违法犯罪活动，以零容忍态度打击骗取和截留稳岗返还资金、骗取失业保险待遇等违法违规问题，加强风险研判，对出现的人力资源市场违法行为新形式、新问题和新苗头，做到防早防小、审慎处置，着力规范人力资源市场服务活动。

行动开展以来，潜山市累计接待来访群众165人次，受理信访平台留言7条、12345服务热线20条、上级督办转办事项5件，协调处理欠薪案件5件，为237名劳动者追讨工资1180236元。(熊廷琦 潘艺)

严影弦3925劳动合同有哪些类型
云夏红14798555256 ______ 劳动合同的类型分为以下三种:一、以完成一定工作为期限的劳动合同.这种合同就和我们常说的劳务合同很像,工作完成了,劳动合同也到期了.二、无固定期限的劳动合同.这种合同就是没有固定到期时间的合同.三、固定期限的合同.固定期限的合同就是说有明确起始日期和结束日期的合同.

严影弦3925国内外劳动关系各自都有哪些特征 -
云夏红14798555256 ______ 劳动关系是指劳动者与用人单位之间建立起来的法律关系.我国出台了各种法律来保障劳动关系双方的基本权益,但实践中仍然存在大量地劳动关系纠纷,如事实劳动关系如何保护、是否可以同时与两个用人单位建立劳动关系.在处理这些问题...

严影弦3925建筑行业中的用工关系的分类有哪些?
云夏红14798555256 ______ 当前,建筑行业中的用工关系基本分为两类,即劳动关系和雇佣关系.劳动关系,是指劳动者与用人单位之间存在的以劳动给付为目的的劳动权利义务关系;雇佣关系,是指劳动者为服务方提供特定的劳务服务,被服务方依照约定支付报酬所产生的法律关系.从本质上讲,劳动关系与雇佣关系是一种性质的关系,可统称为劳资关系;但我国的现行法律制度对二者作了不同规范,劳动关系受劳动法调整,雇佣关系受民法调整,可以理解为劳动关系是一种独特类型的雇佣关系,从雇佣关系发展而来,要受劳动法特别的规制

严影弦3925劳资关系表现形式有哪些 -
云夏红14798555256 ______ 劳资关系最确切的表述是劳动关系,那么劳动关系的表现形式和最主要的特征有哪些呢原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》对此有比较确切的表述,主要体现在三个方面:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者接受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分.具有以上三点特征的,就可以认定为劳动关系.

严影弦3925劳动关系如何构成,构成劳动关系有哪些要件 -
云夏红14798555256 ______ 劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系. 劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系. 劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系. 《劳动法》中所规范的劳动关系,主要包括以下三个法律要件: 1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系. 2、劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位. 3、劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度.

严影弦3925劳动关系表现方式有哪些? -
云夏红14798555256 ______ 《中华人民共和国劳动法》中,对劳动关系作了明确的界定,是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系.《劳动法》从法律的角度确立和规范劳动关系,是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范. (一) 劳...

严影弦3925劳动关系和劳务关系和区别有哪些??
云夏红14798555256 ______ 劳动关系和劳务关系是两个不同的法律概念,其适用的法律法规也不同,劳动关系属《劳动法》调整的范围,而劳务关系则由《民法》来调整. 关键词:劳动关系、劳务关系、《劳动法》、《民法》 在劳动争议仲裁、法院审判活动中,劳动关...

严影弦3925什么是劳动关系与劳务关系的区别有哪些
云夏红14798555256 ______ 区别如下:1.主体不同.劳动关系的主体是确定的;劳务关系的主体是不确定的.2.关系不同.劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系;劳务关系两个主体之间只存在财产关系.3.待遇不同.劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬.

严影弦3925事实劳动关系主要有哪几种情形
云夏红14798555256 ______ 事实劳动关系主要有以下情形:1、应签而未签订的劳动合同;2、以口头协议代替的书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同;4、劳动合同期满没有终止也没有续...

严影弦3925单位之间存在劳动关系有哪些呢?
云夏红14798555256 ______ 如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,双方之间属于事实劳动关系,劳动者可以通过下列证据证明与用人单位之间存在劳动关系:用人单位的职工名册、考勤记录、奖罚记录;工资支付凭证或者发放记录,如职工工资发放名册,通过银行支付工资的工资卡及转账记录;单位为职工缴纳各项社会保险费的记录;日常经济交往中代表本单位与他方进行各项交易的相关书面文件;本单位其他职工的证言.