劳动法的特征有哪些

裘琰柴856劳动关系的法律特征有哪些?
索怜瑶18523557294 ______ 法律特征 1、为了保护劳动者的合法权益.《劳动法》第一条; “为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发...

裘琰柴856劳动法的含义?
索怜瑶18523557294 ______ 一、劳动法三个含义:(一)法律体系中的劳动法律部门;(二)一个国家的劳动法典;(三)劳动法学或劳动法课程

裘琰柴856劳动法的调整对象和适用范围是什么?
索怜瑶18523557294 ______ 具体如下:(一)劳动法调整的对象 我国劳动法调整的主要对象是劳动关系,但并非所有劳动关 系均由劳动法调整,劳动法调整的劳动关系是狭义的,其特征 是:第一,...

裘琰柴856什么是劳动法?什么是劳动法?
索怜瑶18523557294 ______ 《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规 范的总称. 作为《劳动法》调整对象的社会关系,主要包括了如下两个方面: (1)特定的劳...

裘琰柴856为什么说劳动法是独立的法律部门
索怜瑶18523557294 ______ 第一、劳动法有特定的调整对象.劳动法主要调整的劳动关系,是其他法律部门无法包容的. 第二、劳动法有特定的主体.劳动法中的劳动者与用人单位之间的主体关系是劳动法的重要特点,双方均有特定的主体资格. 第三、劳动法具有特定的内容体系.劳动法内容包括劳动就业、劳动合同与集体合同、工资保障、工时休假、职业安全卫生、社会保险、工会、劳动争议处理等内容,劳动法完整而系统的内容体系也是其他法律部门不能包容的.

裘琰柴856外国劳动法的成熟阶段及主要特点 -
索怜瑶18523557294 ______ 新劳动法的特点是: 1、立法宗旨非常明确 立法宗旨非常明确,保护劳动者的权益 《劳动法》与《劳动合同法》,是前法与后法,旧法与新法的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以...

裘琰柴856劳动合同的法律特征有哪些 -
索怜瑶18523557294 ______ (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成:劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等;另一方是劳动者本人. (2)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为:以劳动行为作为劳动合同标的,要求劳...

裘琰柴856劳动合同的法律特征有哪些?
索怜瑶18523557294 ______ 劳动合同是劳动者与用人单位之间为了确立劳动关系,明确 双方权利和义务的书面协议.劳动合同的法律特征是:劳动合同 的主体中必有一方是用人单位,家庭雇主与保姆不能签订劳动合 同;劳动合同的内容具有权利和义务的统一性和对应性,不允许 一方只享有权利,另一方只尽义务;劳动合同的客体具有单一 性,即劳动力;劳动合同是要式、有偿、双务合同,需要用书面 形式,按照劳动保障部门的要求进行鉴证.