劳动法第八十七条具体内容

农明孔2902如何正确劳动合同法46条与87条 -
苏绍典14767348039 ______ 本条是关于支付经济补偿的规定. 经济补偿是劳动合同制度中的一项重要内容,是一种引导用人单位的有效手段,是一类与劳动者密切相关的重大经济利益.在制定劳动合同法过程中,围绕着经济补偿各种观点激烈交锋.最后劳动合同法根据常...

农明孔2902劳动法第87条规定 -
苏绍典14767348039 ______ 只要是企业违法解除劳动合同,就可以要求双倍的经济补偿金,也就是赔偿金,劳动合同法一斤有明确的规定了

农明孔2902有关劳动法 用人单位解除合同问题 -
苏绍典14767348039 ______ 第一个问题:根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资...

农明孔2902劳动合同法47条和87条 -
苏绍典14767348039 ______ 47条是正当解除劳动合同支付的补偿,87条属于违法解除支付的赔偿! 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...

农明孔2902《劳动合同法》:第39,40,46,47,87条是怎样规定的. -
苏绍典14767348039 ______ 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其...

农明孔2902劳动合同法关于解除和终止的规定 -
苏绍典14767348039 ______ 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿.或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉. 经济补偿一般是按N+1的原...

农明孔2902劳动合同法实施第25条和87条是怎么写的 -
苏绍典14767348039 ______ 1、《劳动合同法》 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金. 2、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.3、《劳动合同法实施条例》第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿.赔偿金的计算年限自用工之日起计算.4、《劳动合同法实施条例》没有87条.

农明孔2902劳动合同法第八条第27项具体内容是什么 -
苏绍典14767348039 ______ 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.

农明孔2902新劳动合同法第87条中的“违反本法规定解除或者终止劳动合同的”指的有那些行为要补偿2倍的? -
苏绍典14767348039 ______ 1、首先先要认定单位是否违法解除. 2、如果是违法解除的话需要支付你实际在本单位工作的年限,也就是1年零8个月的工龄,依据劳动合同法需要支付你2个月的双倍经济补偿金(也就是赔偿金),共计4个月本人工资作为补偿. 3、你有两条道可以走,一条是走仲裁,另一条就是可以去劳动监察.

农明孔2902劳动合同法第47条,87条能同事主张吗? -
苏绍典14767348039 ______ 87条规定的是违反《劳动合同法》解除或终止劳动合同要支付赔偿金.47条规定例如:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的用人单位应该支付经济补偿.有可能既要求经济补偿又要求赔偿金.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...