劳动法第32条第+二+三+项

晏厕娇3051关于劳动方面纠纷,希望杨律师能给予法律援助 -
班宣莫15263577740 ______ 首先告诉你!单位完全有权利解除劳动合同,不属于擅自解除合同!有法可依,有 第一:单位不准假,是不违反劳动法相关规定的! 第二:该员工无故旷工一个月,违法单位规章制度,属于严重违反劳动纪律解除合同,不能获得赔偿并且单位...

晏厕娇3051我试用期做了一个月不想做了好拿工资么 -
班宣莫15263577740 ______ 在试用期内,劳动者可以随时提出解除劳动合同.按照《劳动法》的规定,劳动者提供了劳动,用人单位即应支付工资.因此,幼儿园应当支付你工资.如果不支付,你可以向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁.一般而言,只要你明确表示...

晏厕娇3051公司有权限拖欠使用期员工工资一个月以上吗?如果没有,我当如何诉讼
班宣莫15263577740 ______ 可以肯定地说,拖欠工资一个月以上是绝对违反劳动法的. 劳动法50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠的工资. 劳动法第32条...

晏厕娇3051问个公司我应聘超市的收银员,然后进了单位后,做了几天,都做了非收
班宣莫15263577740 ______ 1、根据《劳动法》第32条,“(一)在试用期内的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,”劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同. 所以:如果你应聘时双方约定了试用期且在试用期内或超市未按合同约定提供劳动条件,你都可以随时解除劳动合同.至于工资,应按你实际工作的天数结算.如果超市不按此办理,就是违法了《劳动法》,可以找当地劳动监察大队处理. 2、如果你和超市未约定试用期:按《劳动法》第32条:应当提前三十日以书面形式通知用人单位后再走(否则劳动者违法解除劳动合同是要赔偿单位损失的).至于工资,仍应按你实际工作的天数结算.

晏厕娇3051劳动法第二十三条是什么意思 -
班宣莫15263577740 ______ 劳动合同法第23条释义 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项. 对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解...

晏厕娇3051签过劳动合同,也没有到期,但是公司事情太多,压力大,工资低.辞职,能不能领经济补偿金? -
班宣莫15263577740 ______ 如果自己原因辞职,是没有经济补偿金的.失业有失业保险金.具体为 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的. 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个

晏厕娇3051我想辞职,可我该怎么办我从事的是计件工作,现在想要辞职,提前三十
班宣莫15263577740 ______ 辞职权:《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当 提前三十日以书面形式通知用人单位.”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定...

晏厕娇3051请问劳动法一些问题 -
班宣莫15263577740 ______ 以下是我知道的,数字不敢保证完全准确,但能给你提供一些思路.具体的你可以问12333(北京劳动局电话,或你们当地劳动局)咨询.首先,你问能那几个月工资,你说的工资是用人单位对劳动者解除合同的一种经济补偿金.一般是按你工...

晏厕娇3051我能得到相应的补偿吗? -
班宣莫15263577740 ______ 看你们之间的合同是怎么签的.如果你违约且规定了违约金自然要交违约金,如果单位违约且规定了补偿金就需给你经济补偿金.一、劳动者解除劳动合同的情形.《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...

晏厕娇3051临沂市失业保险金领取条件是怎样的?
班宣莫15263577740 ______ 失业保险申领条件如下 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失... (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合...