劳动法第三十七条解释

养钢儿3493劳动法 辞退 -
伏唐项19746229052 ______ 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己...

养钢儿3493在新劳动法出台前签订的合同是受旧劳动法的约束?还是受新劳动法的约?
伏唐项19746229052 ______ 在新劳动合同法出台前签订的劳动合同当然要受新劳动合同法的约束. 新法大于旧法. 劳动合同法第三十七条规定《劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...

养钢儿3493按劳动法规定除了八小时的正常工作以外的加班时间不来加班算不算旷工?另外星期六不来加班算不算旷工 -
伏唐项19746229052 ______ 1. 劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 2. 八小时的正常工作以外的加班时间不来加班不算旷工. 3. 正常情况下,星期六不来加班不算旷工. 4. 当然还要看单位的具体情况和你与公司的劳动合同.

养钢儿3493谁能告诉我劳动合同法中的倾斜保护原则的内容 -
伏唐项19746229052 ______ 劳动合同的公平或者实质平等,是在形式及内容平等的基础上,考虑到劳动关系双方现实力量的明显差距和劳动关系的社会化特征,对劳动合同订立、履行、解除及约定内容进...

养钢儿3493计件工资应当计算加班费吗计件工资可以不算加班费吗
伏唐项19746229052 ______ 一、计件工资应当计算加班费吗第一,即使企业实行计件工资制,也不能规避加班费... 我国《劳动法》第37条规定“实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第36条...

养钢儿3493劳动法离职赔偿问题~~高分求解 -
伏唐项19746229052 ______ 依次回答你的问题: 1、如果学校不存在违法行为,而你自己主动提出辞职的,是没有经济补偿的,如果是合同期满用人单位不续签的就有正常的经济补偿.如果是用人单位无理由辞退你的,那就应该有两倍的经济补偿. 2、如果学校没有同你...

养钢儿3493以后上班当天的加班没有加班费,也不给补休,这个是否违反劳动法? -
伏唐项19746229052 ______ 1、上班当天的加班没有加班费,也不给补休,这个做法是违反劳动法的. 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

养钢儿3493现在的工作我不想干了,劳动法有什么规定吗? -
伏唐项19746229052 ______ 《劳动合同法》第37条有规定,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

养钢儿3493在公司请半天假和一天假有区别吗? -
伏唐项19746229052 ______ 您好,在有的公司请半天假和一天假是没有区别的,有的公司有所区别,具体公司具体对待,你可以详细的咨询下你们公司的主管.