劳动法第22+23+24条

竺壮面4223《劳动合同法》第22条 -
衡怎昭18367974323 ______ 按你们的约定的是: 阶梯式的扣减培训费用,即第一年满,折扣4.5万,第二年和第三年分别是2.5万和2万. 折扣方法是,第二年12月,每月折扣2083元,第三年2万元,每月折扣1666元,按照约定的服务期进行扣减折算即可,比如还有13个月到服务期,那么就是20000+2083=22083元,如果还有11个月到期,那么就是18333元.

竺壮面4223劳动法第二十二五条 -
衡怎昭18367974323 ______ 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.

竺壮面4223劳动合同的问题 专业的进! -
衡怎昭18367974323 ______ 1、公司未足额支付工资,劳动者有权单方解除合同,无须提前30天书面告知,只需要事先告知公司即可. 首先,《劳动法》和《劳动合同法》规定的“提前30天以书面形式告知”,指的是用人单位没有过错和违法行为的情况下,劳动者单方解...

竺壮面4223不是只有劳动法规定的第二十二和二十三条才需要交违约金吗?为什么这个也要?这个我需要交吗? -
衡怎昭18367974323 ______ 上面写的是聘用合同,不是劳动合同,请确认到底是不是劳动合同关系?如果是劳务关系而签订的聘用合同,那么不受劳动法、劳动合同法的约束.双方按照约定执行.如果是劳动合同关系,那么该约定无效,你提前离职无需支付违约金.

竺壮面4223关于08年劳动法地22条23条疑问?
衡怎昭18367974323 ______ 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 除非有:下列情形之...

竺壮面4223劳动法 工作时间 -
衡怎昭18367974323 ______ 国务院关于执行标准工时制工作时间的规定:每天工作 8 小时,每周工作 40 小时,每月工作 160 小时,你每月工作 15或16 天,每天24小时,累计 15 - 16 天乘24小时,计 360 - 384 小时,去掉给加班8天即64小时,还做了至少 296 - 320 小时...

竺壮面4223节日加班三薪是怎么规定的饿?
衡怎昭18367974323 ______ 用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.

竺壮面4223劳动法 - 劳动法如何规定工人辞职用人单位应如何发放工人工资
衡怎昭18367974323 ______ 1、如果是工人现在想主动辞职的,应适用《劳动法》: (1)与单位协商一致后解除劳动合同. (2)如协商不成或不愿协商,应当提前三十日以书面形式通知用人单位. ...

竺壮面4223懂劳动法的给我回答个问题,不懂勿答 -
衡怎昭18367974323 ______ 是需要有签定过竞业限制条款,并且单位是需要支付一定费用的.如果单位没有和你签定过此类条款或没有在你辞职后按月支付一定费用.(在职期间支付的诸如保密费的不算).那么你可以不用理会.具体可以参照劳动合同法的竞业限制条款.第22 23 24 25条/

竺壮面4223听说江苏苏州地区又出台了新的劳动法,是什么内容呢?
衡怎昭18367974323 ______ 劳动法只有一部,就是国家颁布的. 江苏只是提高了最低工资水平