劳动法第41条第一款规定

庾贤是2236劳动合同法中的单倍双倍怎么个解释 -
昌伟注18523794758 ______ 《劳动合同法》中的单倍是指用人单位和劳动者解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资), 《劳动合同法》中的双倍指用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求...

庾贤是2236新劳动法未续约 -
昌伟注18523794758 ______ 公司没有与你续签合同,是违反劳动法的,根据劳动法规定,要付双倍薪资给你. 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

庾贤是2236劳动法第三十条 -
昌伟注18523794758 ______ 员工和单位解除劳动关系,如果出现单位违法解除劳动关系或者单位单方面解除劳动关系时,员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金.《劳动法》第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见.如果用人单位违反法律...

庾贤是2236劳动合同法第四十六条 -
昌伟注18523794758 ______ 1、《劳动合同法》第四十六条,是关于支付经济补偿的依据,劳动者以此,向公司申请经济补偿. 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人...

庾贤是2236劳动合同法第三十一条至四十四条 -
昌伟注18523794758 ______ 《劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的...

庾贤是2236什么情况下支付固定期限劳动合同经济补偿?什么情况下支付固定期限劳
昌伟注18523794758 ______ 根据我国《劳动合同法》第四十六条,用人单位在以下七种情况下需要向劳动者支付... 4、用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款解除劳动合同.依照企业破产法规定进...

庾贤是2236劳动法新规定的具体内容 -
昌伟注18523794758 ______ 《中华人民共和国劳动合同法》修正了劳动法的内容,具体内容很多你可以直接参考.以下是比较重要的内容.1. 08年1月颁布的《中华人民共和国劳动合同法》中,第四章 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...

庾贤是2236加班时间计算方法《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营
昌伟注18523794758 ______ 1、36小时包含星期六加班的.2、只要月总加班时间不超过36小时就可以.

庾贤是2236新劳动法46条规定 -
昌伟注18523794758 ______ 新劳动合同法解读:第四十六条【经济补偿】 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...

庾贤是2236劳动法39 40 41条 -
昌伟注18523794758 ______ 劳动合同法39、40、41的具体内容如下:根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...