劳动法47条赔偿内容

习命达3069因工伤解除劳动合同公司按哪些标准赔偿
别妮沿13044497455 ______ 公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87...

习命达3069劳动法第四十七条
别妮沿13044497455 ______ 劳动法第四十七条的内容如下:《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 法律依据

习命达3069劳动合同法第47条和82条内容 -
别妮沿13044497455 ______ 《劳动合同法》第47条和82条内容如下: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动...

习命达3069劳动法第四十七条: 经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.本人工作三年两个月零十天.怎么补偿我? 公司只赔偿我3个月的工资.是否合理?
别妮沿13044497455 ______ 不合理,应当是3个半月的工资. 即按照“不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定,再加半个月.

习命达3069劳动法47条.我做了9个月应该怎么赔偿?应该怎么计算?
别妮沿13044497455 ______ 没有满半年,按照半年计算,半年以上按照一年计算劳动合同法规定:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 9个月的平均工资,也就是9个月工资加起来除以9

习命达3069企业破产职工应该怎么安置和补偿
别妮沿13044497455 ______ 1、依据规定,破产后,离开企业且符合条件的职工,均可按规定享受失业保险待遇... 应当向职工支付经济补偿.”《劳动合同法》第47条第一款规定:“经济补偿按劳动...

习命达3069劳动合同法第四十七条
别妮沿13044497455 ______ “劳动合同法”第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

习命达3069劳动法的47条我看不懂,有没人能解说下!谢谢
别妮沿13044497455 ______ 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 就是说单位在与你解除劳动关系时要给你经济补偿金,按照你在单位上班的年限给付,比如你在这个单位上了一整年的班,然后解除时单位按这个规定要给你一个月的工资.很好理解的.

习命达3069劳动法47条.我做了9个月应该怎么赔偿?应该怎么计算?
别妮沿13044497455 ______ 除以九

习命达30692016新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 -
别妮沿13044497455 ______ 一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...