单位不肯开辞退证明

葛浅往5050原单位不能开离职证明,该怎么办? -
史厚颖13058714307 ______ 1、按照劳动合法规定,无论是辞职、辞退、离职,用人单位都应该出具离职证明.2、如果用人单位拒不开具证明,可以向劳动局投诉,责令其改正和出具证明.3、法律依据:劳动合同法 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

葛浅往5050公司辞退员工不下辞退证明书该怎么办?
史厚颖13058714307 ______ 辞退证明书主要一式三份,原单位一份、本人一份、社保局保管一份,证明已从原单位离职,可以办理社保转接事宜以及新进单位办理入职手续签订劳务合同;如果出现了拒绝开出离职证明的,可以向当地劳务机关申请劳动仲裁或投诉.以上个人观点,希望对你有所帮助

葛浅往5050单位不肯开解除合同证明书怎么办?
史厚颖13058714307 ______ 1 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了.公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱.员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据.即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的.2 《劳动合同法》第八十九条规定:“ 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

葛浅往5050用人单位解除合同不给开证明怎么办 -
史厚颖13058714307 ______ 可以找劳动行政部门反映,要求单位出具证明.

葛浅往5050公司不给办离职证明怎么办 -
史厚颖13058714307 ______ 最好能协商,我决定单位不开离职证明的话第一是想留你,毕竟是老职工,还有一个是你的工作没交接好吧,协商好了应该没什么大事的

葛浅往5050公司仿造离职证明该怎么办朋友被公司无故辞退,公司拒不开离职证明,
史厚颖13058714307 ______ 啥叫仿造?! 如果你坚信从未向公司提交过任何辞职申请,那么,完全可以要求仲裁委对公司提供的虚假证据进行笔迹鉴定,以确定公司存在欺诈行为,也就间接证明了违法解除劳动合同行为的存在. 笔迹鉴定由你提出,自然要由你支付费用,但有权要求仲裁委裁决最终由公司承担. 笔迹鉴定应在开庭前或庭审中提出,这与你什么时候提交的仲裁书无关,是针对公司提交的虚假证据提出的,你似乎没有预知或预见功能吧?!

葛浅往5050单位不给开解除劳动关系证明,算不算解除劳动关系? -
史厚颖13058714307 ______ 单位不给开解除劳动关系证明,算双方解除了劳动关系. 用人单位出具解除劳动关系证明,但是用人单位已不给劳动者发放工资、不给劳动者安排工作岗位,那么就算双方已实际解除劳动关系. 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞...

葛浅往5050公司不给退工单,且不出具解除劳动合同证明,怎么办 -
史厚颖13058714307 ______ 如果是公司辞退你的话,你可以收集证据,证明你是被公司辞退的,然后仲裁要求用人单位依法支付违法辞退赔偿金及出具解除劳动合同证明.如果是你自己自离的,你自己与一份一离职申请书,如果公司方不给你开具解除劳动合同证明,可以向劳动投诉.

葛浅往5050想辞职公司不同意开解除劳动合同证明 -
史厚颖13058714307 ______ 可以向劳动监察部门反映,要求依法处理或者提起劳动仲裁.一、根据《劳动合同法》第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...

葛浅往5050公司没交社保,我自己交的,现在只口头辞退我们,不肯开辞工证明给我们,我该如何 -
史厚颖13058714307 ______ 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续.如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理.如果单位拒绝进入公司,应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决.即使最终未进入单位,劳动监察大队也有了立案记录,以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据.