员工有权拒绝强制出差么

璩雄明4490公司以实习的名义强制员工外出异地进行短期工作合理吗?10分 来法律大神!!! -
匡腾泳15970801923 ______ 无论是从情理道义还是从法律的角度还讲,员工都有服从公司管理的义务,如果公司因为业务需要派遣员工到异地短期工作,通常情况下员工应该服从 的. 如果员工有异议或者认为该安排损害自己的权益,有权利辞职,另找一份自己舒心的工作. 其实短期出差在社会工作中是十分普遍的一个事,没必要感觉自己吃多大亏或者公司有什么恶意安排的. 希望你完满完成实习,望采纳.

璩雄明4490公司搬迁期间员工是否有权拒绝出差 -
匡腾泳15970801923 ______ 有权利

璩雄明4490派员工出差,而其拒绝,可否无赔偿辞退 -
匡腾泳15970801923 ______ 1/不会形成违约,因为你之前的工作一直在深圳,所以派往外地属于变更劳动合同,你可以不同意.如果公司强迫你的话是公司违约. 2/这样是非常正确的,而且公司辞退你以后,你也不要同意走人,而是要要求继续履行劳动合同,因为公司没有合法的理由辞退你,补偿金是要双倍付的,比如你的就要多付4各月,加上要提前通知的一个月,至少要补你5各月,你可以不同意走人,去申请仲裁,再去一审 二审,申请执行拖下来怎么也能拖个一年多,这样在此期间,公司是要一直付钱给你的,所以跟公司谈谈,他们会考虑你的要求的,现在申请仲裁又不要钱. 3/当然可以拒绝,调岗降薪属于变更劳动合同,是要双方协商一致才可以的.除非你严重违反了公司制度给公司造成巨大损失

璩雄明4490员工不愿意出差,可以解雇吗 -
匡腾泳15970801923 ______ 全部全部现在坐车上面一句话的事情,这个事情就算了,是你没有反应,我在说我别人上面也可以跟你提这件事情,至于无线故的生,结果都是有可能的,所以作为员工来说,做好心理准备比较好.当然有利员工,她比较在乎这方面,可能还跟你硬干一场了,要你的命都有可能.

璩雄明4490职工在合同期内不去公司安排异地算违反合同 -
匡腾泳15970801923 ______ 合同期内被安排到异地工作,如果在原劳动合同中没有约定的,这应属于重大事项变更,劳动者有权拒绝.所以,劳动者不去公司安排的异地工作的,不算违反劳动合同.

璩雄明4490工人有权拒绝强制的劳务派遣行为吗 -
匡腾泳15970801923 ______ 你可以拒绝,用人单位可以不用你.你是和派遣单位存在劳动关系

璩雄明4490员工不愿意出差,管理是否有权利让其下班 -
匡腾泳15970801923 ______ 依合同处理.一般没约定,员工可以拒绝的.

璩雄明4490拒绝公司出差要求,就停职合理吗??
匡腾泳15970801923 ______ 收集证据,先仲裁,不行就跟他们打官司.现在个人告公司,赢面很大.

璩雄明4490出国出差,因为补助只有100元,其它食宿国外全包.员工有权拒绝出国吗? -
匡腾泳15970801923 ______ 帖子看到回复如下: 1、首先应该搞清楚的是“责任”而不是“钱”! 2、如果这一件出差任务是在你的工作责任范畴之内,你非但不应该去拒绝而是应该积极主动地承担,你说对吗? 3、至于是不是“有权拒绝”,那就要看你和用人单位所订立的《劳动合同》——看看里面关于“服从工作分配”这一章节是如何行文的.有不少单位是不允许无理由拒绝为工作人员所安排的工作职责之内的工作的. 4、客观地分析一下——既然食宿全包,那就不要再去计较“补贴的多少”,因为任何有可能发展的企业都应该是精打细算的企业. 供你参考.

璩雄明4490公司按劳动法派工,员工有权力不去吗 -
匡腾泳15970801923 ______ 第一首先明确和你签署劳动关系的公司的性质,是劳务派遣公司还是直接用工的公司,两者有很大的区别额. 派工也要看性质,如果是高危险地区或者是劳动合同法明确规定了的地方,是有权拒绝前往就职的. 如果和你签署劳动合同的这家公司是按照劳动法一丝不苟认真仔细没有违法任何规定派工也就是所谓的调岗的话,你可以协商,你有权力拒绝前往但是企业同样可以按照劳动法把你解雇 具体情况要具体分析,你的这句话我只看到了企业依法调岗没有看到其他相关情况不太好评价