工资按30天算还是26天划算

双希鸦1424 月工资是按30天算还是26天算呢?我们公司是单休的懂这方面的?
赫肯春13967573240 ______ 好,一般来说是26天吧,不过突然每个公司算的话,是不一样的

双希鸦1424发工资是按30天还是31天计算?
赫肯春13967573240 ______ 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤

双希鸦1424公司工资是以30天算,还是26天算 -
赫肯春13967573240 ______ 一般都是按照理论出勤天数来计算

双希鸦1424关于月工资核算应以26天为准还是26.5天 -
赫肯春13967573240 ______ 按照你的说法,这是你公司的计算方式,其实这样是正确的,你们上班是26天制的,他可以按26天算工资,也可以按30天算工资,按26天算有利公司,因为这样的话星期天就不算里面了....

双希鸦1424工资是按30天来算的吗
赫肯春13967573240 ______ 每月工资按30天算不是合理.新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定,只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定进行认定.工资(Salary;Wage)是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式.构件之一是员工,之二是具有发放上的时间规则,之三是薪资一般是货币形式.因此,工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式,并非任何劳务报酬都是工资,例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资.

双希鸦1424员工的工资正确计算方法是什么?
赫肯春13967573240 ______ 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...

双希鸦1424请问各位会计,你们单位月工资是按多少天为标准计算的? -
赫肯春13967573240 ______ 如果按劳动法规定的就是二十一点几天,具体小数点后是什么数忘记了,平时根据公司的实际情况,像我们公司:我们公司是六天制的,工人是按26天算的,像职员拿月薪的按30天算,这样是不怎么合理但是老板让这样做,我们只能这样做了.

双希鸦1424发工资是按30天还是31天计算?
赫肯春13967573240 ______ 发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天.一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日.二、21.75天仅用...

双希鸦1424月薪工资怎么算 - 发工资是按30天还是31天计算?比如说这个员工一个月工资是180
赫肯春13967573240 ______ 一半都是按天计算的,你请了一天假也就是扣到60元钱,你本月的工资应当是1800元—60元=1740元(实际收入)应为当二月份28天时,单位给你的月工资还是1800元不少你一份.

双希鸦1424请教一下,算工资的话,每个月按30天算还是按每个月的天数算更核算? -
赫肯春13967573240 ______ 看你公司是不是经常加班的.如果是经常加班的那种公司,可能会按照天数计算.1500/30=50/天.那么加班的话,也按照50/天算你的加班费.一般公司是按照实际上班天数来计算一天的工资的,就是每个月固定1500,如果是平时一个月上班22天,就1500/22=68.2/天.如果是在2月份,大概只有20天,就1500/20=75/天.平时加班就一天补68.2.2月份加班就一天补75.