月工资除以30可以仲裁吗

俟彩菲983如果没有签劳动合同,最后一个月辞职的时候不是全勤,那么三薪怎么算?怎么样才能拿到三薪? -
权响学15346687545 ______ 1、未签订劳动合同应该支付双倍工资,这个双倍包括正常发放的工资,所以不存在三薪; 2、用人单位不支付,申请劳动仲裁即可; 3、双倍工资精确到每天,当月不足月的,按天支付.

俟彩菲983劳动仲裁收取劳动者追回工资的百分之三十的钱合法吗 -
权响学15346687545 ______ 劳动仲裁收取劳动者工资是不合法的行为,我国劳动仲裁是免费的. 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障.

俟彩菲983我们在这里干了二十多天了,工资不明确,我现在可以结工资吗? -
权响学15346687545 ______ 一般都是月工资除以30,再乘以你干的天数,前提是你需要到财务先问好你的待遇 落实好这问题,你有3个途径可以拿到工资:一、跟领导协商,拿到工资.二、提前预支,然后走人.三、法律途径,就是麻烦点.

俟彩菲983未签劳动合同,劳动监察和劳动仲裁
权响学15346687545 ______ 你可以申请劳动仲裁.索赔双倍工资(入职后第二个月起),加班费,经济补偿金,辞退代通知金,补缴社会保险和住房公积金.

俟彩菲983我入职50多天了,公司没有签订劳动合同,请问公司是按两倍支付我工资,还是赔偿我每个月两倍的工资? -
权响学15346687545 ______ 用人单位要在30天内与劳动者签订劳动合同书,超过30天的没签定劳动合同书,可要求用人单位支付本人工资的双倍.你入职50天,30天是按你与用人单位原商定好的工资,剩余20天可要求你20天工资的双倍.

俟彩菲983今天我从一个公司急辞工出厂,他扣我百分之三十工资,违法吗,我可以告他吗 -
权响学15346687545 ______ 您好,从一个公司急辞工出厂, 他扣你百分之三十工资, 属于违法行为, 我们可以到劳动仲裁部门举报, 望采纳,谢谢

俟彩菲983我以企业拖欠工资写了离职申请之后企业说给弄丢了,我申请仲裁还可以得到经济补偿吗? -
权响学15346687545 ______ 可以,但应当在劳动仲裁请求中明确提出.用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系及要求用人单位支付经济补偿金.经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算.每满一年支付一个月工资...

俟彩菲983老板给了工资但却扣除工资的30%,而我上班一年多公司没任何人说过擅自离职扣除30%,而我辞职是经过同意的 -
权响学15346687545 ______ 劳动者正常辞职的,用人单位无故克扣其30%是违法的,是属于一种违法行为,对于用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:...

俟彩菲983我提前30天辞职,公司要扣我工资的百分之三十,我可以去告公司来维护我的权力吗?如果可以上那里去告. -
权响学15346687545 ______ 去找当地劳动仲裁部门或劳动保障部门投诉

俟彩菲983如果一个私人企业扣员工工资超过30算作违法吗 -
权响学15346687545 ______ 一个私人企业扣员工工资就属于违法的行为,但是如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的扣30元不超过劳动者当月工资的20%.是不违法的,如果扣除的是30%的员工工资,是违法的行为. 根据《工资支付暂行规定》第十六条 因...