离退休5年被辞退合法吗

雷试朱1466离退休只有5年企业可解除劳动者合同吗 -
贾盆俩13489198907 ______ 企业有权与劳动者解除劳动合同.如果企业按照法律规定支付了足额的经济补偿金,是可以与劳动者解除劳动关系的. 法律依据: 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.

雷试朱1466新劳动法对于辞退有30年工龄,而还有4、5就退休职工被辞退是否合法,如何赔偿 -
贾盆俩13489198907 ______ 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

雷试朱1466我在国企工作十一年多,现为55岁,离退休还有5年,公司辞退怎么办? -
贾盆俩13489198907 ______ 企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算...

雷试朱1466距退休年龄不足五年的,单位就不能解除劳动合同吗 -
贾盆俩13489198907 ______ 1、公司的这种意见不违法.这种情况应当属于待岗,并不属于解除合同.2、《劳动合同法》规定,职工连续工作满15年以上的,距离退休不足5年的,不能解除合同.法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位...

雷试朱1466新劳动法,工作十三年距退休不到五年,单位经济性裁员.有何规定 -
贾盆俩13489198907 ______ 这种情况下的员工,用人单位是不能裁掉的.如果公司将员工裁掉,属于违法解除劳动合同,需要支付劳动者赔偿金.

雷试朱1466用工单位可以辞退离退休不到三年的员工吗 -
贾盆俩13489198907 ______ 辞退是什么时候都可以的,但是辞退这样的员工的话,如果他在单位做的时间很长了,那要给的补偿也是很多的,所以一般不会去辞退老员工的.

雷试朱1466员工达到退休年龄公司可以辞退吗?
贾盆俩13489198907 ______ 可以员工达到退休年龄,公司辞退不需要赔偿,因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定,所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿....

雷试朱1466工作满15年,离退休不足五年,可以辞退吗 -
贾盆俩13489198907 ______ 辞退就是单位单方面解决劳动合同,如果是双方协商一致的行为,那么没有什么问题,反之违反劳动合同法的规定.

雷试朱1466公司能辞退无期限无过错且五年内退休的女员工吗? -
贾盆俩13489198907 ______ 公司辞退员工,就要按劳动合同办理,在办理范围之内的,是可以辞退的,快退休了,这一条,要看你们签的合同里面有没有这个条,如果没有,那就是可以辞退的.

雷试朱1466工作25年离退休不足5年单位可以以苈动法39条规定开除员工吗 -
贾盆俩13489198907 ______ 可以! 根据《劳动合同法》第四十二条(五)项规定,劳动者“在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的“,用人单位不可以按照第四十条和第四十一条规定解除合同,但按第三十九条规定解除合同不受限制. 《劳动合同法...