被迫辞退通知书有效吗

倪光蓝4925自愿放弃劳动合同有用吗
洪杨于19310965991 ______ 一、自愿放弃劳动合同有用吗如果员工不愿意签订合同,用人单位可以在一个月内将劳动者辞退,并且是不需要支付经济补偿金的,但是需要支付劳动者正常工作时间的工...

倪光蓝4925朋友在意识不清的情况下被迫签下赔偿协议具有法律效果吗? -
洪杨于19310965991 ______ 只要你朋友能够提供该协议是在意识不清的情况下被迫签下的,那么该协议应属无效.可以通过向人民法院提起诉讼的方式,请求撤销该协议.法律依据为《合同法》的如下规定:第五十四条 下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销.

倪光蓝4925公司拒签员工邮寄的被迫解除劳动关系通知书,怎么办 -
洪杨于19310965991 ______ 拒绝不影响通知的生效. 根据相关法律规定,作为劳动者的员工有通知的义务,只要你寄发了相关通知,手头握有寄件凭证和公司退回的邮件,你就尽到了应有的通知义务.

倪光蓝4925哺乳期间被公司强迫辞退并签解除合同协议是否有效本人于2007年1
洪杨于19310965991 ______ 公司强迫职工签订相关离职手续,违反了劳动法律规定.关于强迫方面的证据,你需要去提供相应的证据.还有,公司给你的产假和法律规定3个月的产假期间是否已经超过,这也需要考虑在内.对于被强迫订立的合同,如果有证据证明,可以由法院裁定合同效力.

倪光蓝4925辞退员工需提前一个月通知吗?
洪杨于19310965991 ______ 一、试用期辞退,要提前一个月通知辞退员工吗不需要提前通知.单位以不符合录用条件为由辞退你的,应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件(或者内部签好协议明...

倪光蓝4925没写收件人,只写了公司名和电话?被迫辞职通知书 -
洪杨于19310965991 ______ 你好,可以的只要公司签收了,视为已经书面告知了.不要担心.希望能帮到你.

倪光蓝4925公司口头辞退叫你不要来上班,来上班也没工资等候处理,这种情况该怎么办? -
洪杨于19310965991 ______ 公司口头通知你不用来上班了,如果你来上班了,也不算上班,而且没有工资,作为员工,你会怎么办呢? 根据劳动法,在你没有任何过错的情况下,公司如果要与你解除合同,正式员工必须提前一个月以书面通知的方式告知你,并支付N+1...

倪光蓝4925这样的解除劳动合同申请书合法吗? -
洪杨于19310965991 ______ 这是不合法的

倪光蓝4925员工转正一个月要求加薪,不主动离职,逼领导开辞退通知书,不开就不做事 -
洪杨于19310965991 ______ 这种员工明显就是来赚取补偿金的.既然她已经转正了,那就签订了劳动合同,一切按照劳动合同来办事就可以了.既然每年都能加一次薪,那么她转正一个月就要求加薪,就要看看她工作能力够不够了.如果能力不够,还无理取闹,是该将其...

倪光蓝4925公司以被拘留的理由辞退员工,但是辞退通知书没送达,员工以不知原因被非法开除提出仲裁,这样是否有效 -
洪杨于19310965991 ______ 如果员工违法被处以强制措施的话,单位是可以根据劳动合同约定来解除劳动合同的,但工作六年后才交保险,公司肯定存在过错