2024劳动合同法最新版本

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薄鱼伟18777969972 ______ 新劳动合同法有五大亮点. “首先,最大的亮点是,新法规定,建立劳动关系应当签订书面合同.”如果有单位想钻这方面的空子,劳动者完全可以理直气壮地拒绝;如果有单位存在不规范的问题,劳动者也有充分的救济渠道. 其次,新法明...

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薄鱼伟18777969972 ______ 《中华人民共和国劳动合同法》 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则

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薄鱼伟18777969972 ______ 根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金: (1)经劳动合同当事人协商一致,...

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薄鱼伟18777969972 ______ 1、降职是违反劳动合同的,因为你的劳动合同上写的有职位;除非你的劳动合同不正规;2、降薪是违法的;3、公司可以安排你的上班时间.公司挤兑你那是人家作为“资本家”的权利,只要不违法,是你无法改变的.你受劳动法的保护,人家受《物权法》的保护.《物权法》可比劳动法厉害多了.4、自2008年起,职工享受带薪年休假,条件是工作满一年.公司不批的话则须支付300%的年假期工资.5、合同满未续签的,自超过一个月的次日起支付2倍工资;如果签合同时将日期写成上一个合同届满之日,则视为追签合同,你就失去要求2倍工资的权利.这一点法学界有争议,也有人不这样认为,目前尚无定论.

阴钩郑1514最新版本劳动法 - 现在最新的劳动法和劳动合同法分别是哪个版本?现在说得很多的新的
薄鱼伟18777969972 ______ “新的劳动法”这个说法并不准确. 因为《劳动法》只有1995年的这一部.没有新旧之分. 而2008年1月1日开始实施的不是《劳动法》,而是《劳动合同法》.该法只是将《劳动法》中关于劳动合同的相关规定具体化了,并不能取代《劳动法》. 但如果抛开是否准确来说,“新的劳动法”应该是指《劳动合同法》.

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薄鱼伟18777969972 ______ 《劳动合同法》实施进入倒计时,社会各界翘首企盼实施条例尽快出台.昨天,本报记者通过相关渠道独家了解到实施条例草案征求意见稿内容,并获悉国家正在抓紧制订劳动合同法实施条例.目前,实施条例的草案征求意见稿正在听取社会各...

阴钩郑1514新劳动合同法第十四条, -
薄鱼伟18777969972 ______ 企业转制,不能视同另一个新企业. 关于劳动合同法问题,你说的第二点全文是:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的. 前置条件是:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时.如你不属此种情况,则不存在问题.

阴钩郑1514劳动合同属于合同法吗
薄鱼伟18777969972 ______ 一、劳动合同属于合同法吗不是.劳动合同是受劳动合同法规范的.《劳动合同法》第二条 适用范围中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(...