福利费职工教育经费

秦虏柄2873企业每个月的工会经费,职工福利费,职工教育经费的扣款金额是怎么算?
林贤杭13388317941 ______ 工会经费是不超过实际发放工资的 2%税前扣除,职工福利费是14%.职工教育经费是2.5%. 工会经费的缴纳比例就是实际工资的2%.工会收取后会给单位开具统一的收据,如果单位单位实际成立了工会会退1%的金额.这个金额应该是会计计算的,报税的时候从报税软件上直接划走了这笔钱. 本身就是2%.会计计算的是对的,我一直写的都是2%丫!1%是在有条件的时候退给单位的,条件不具备是不会退的.没有漏,会计计算的是正确的,其他几个实际发生是计入相应科目. 没事 是的,估计你们单位是和工会部门有协议,每个月需要缴纳这个税费才会这样. 不客气,谢谢你的采纳. 比如单位给你出资去学习会计职称考试,或者你先自己出钱学习,考过后单位给你报销学费. 不客气.

秦虏柄2873职工福利费、工会经费和职工教育费到底如何进行会计处理?
林贤杭13388317941 ______ 职工福利费、工会经费和职工教育费的税前扣除是以“工资薪金”作为扣除限额的计算基数的.三者在会计上按照会计准则规定都是属于职工薪酬的范畴,并无多少限制,...

秦虏柄2873计提福利费和职工教育经费的会计分录怎么?计提福利费和职工教育经费
林贤杭13388317941 ______ 1、现在要求发放职工福利费不能超过工资总额的14%,计算时按工资总额的14%计算即可.账务处理:(1)支付时:借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款/库存现金 ...

秦虏柄2873新准则还需要计提职工教育经费、工会经费、福利费吗? -
林贤杭13388317941 ______ 根据财企[2007]48号 《财政部关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》规定:、企业不再按照工资总额14%计提职工福利费;另外企业工会经费按2%计提、企业职工教育经费不用计提,据实列支. 工会经费主要两个方面:一是上...

秦虏柄2873职工福利费
林贤杭13388317941 ______ 一、在我国职工福利费属于职工薪酬吗1、职工福利费属于职工薪酬,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算2、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资...

秦虏柄2873哪些支出列入福利费、哪些支出列入教育经费
林贤杭13388317941 ______ 职工福利费支出包括: 1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利; 2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用; 3、职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难...

秦虏柄2873教育经费与职工教育经费的会计分录 -
林贤杭13388317941 ______ 1、按照现行财税规定,职工教育经费无需计提,发生时据实列支.如果超出税收相关规定比例(前者为工资总额的2%,后者为工资总额的2.5%),超出部分应予调增应纳所得税额. 2、计提工会经费时,分录为: 借:管理费用-工会经费 贷:...

秦虏柄2873新会计准则下.工会经费.职工教育经费.福利费.
林贤杭13388317941 ______ 新准则下,不计提,按原计提标准控制列支,超支部分所得税汇缴时做费用调减处理. 1、职工缴纳工会经费 借:现金 贷:应付职工薪酬——工会经费 拨付交纳时,按照工会经费专用收据 借:管理费用——工会经费 应付职工薪酬——工会经费 贷:银行存款 发生教育经费、福利费时 借:管理费用——福利费 管理费用——教育经费 贷:现金等 注意:如果应付福利费有余额,发生福利费开支,先从应付福利费中列支,直至余额为0

秦虏柄2873老师,职工教育经费,和福利费,都要先计提吗?
林贤杭13388317941 ______ 一,职工教育经费及福利费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算.日常情况下,企业职工教育经费可以按照工资总额2.5%计提,福利费按照工资总额14%计提...

秦虏柄2873新税法在福利费、教育经费和工会经费方面的规定有变化吗?
林贤杭13388317941 ______ 福利费方面,旧税法规定可以在不超过工资总额14%的范围内据实扣除,新税法取消了比例限制.规定:企业实际发生的满足职工共同需要的集体生活、文化、体育等方面的职工福利费用支出,准予扣除.企业实际发生的职工工会经费支出,在职工工资总额2%(含)以内的,准予扣除.关于职工教育经费,则修改为:除国务院财政、税务主管部门另有规定的以外,企业实际发生的职工教育经费支出,在职工工资总额2.5%(含)以内的,准予据实扣除.