一般公司怕员工劳动仲裁吗
4月11日，据财经网科技援引“鲸视频v”报道，近日，张兰团队前员工发文称离职并申请劳动仲裁，引发热议。
对此，张兰在直播时表示：“我们现在招一些有学历的主播，原来总想带一些所谓的小野孩，但还是不行，他的心态会随着企业的发展而膨胀。”
张兰还表示：“不管你法务多么健全，你的人力资源多么健全，但是如果有一块肉呢，就会坏了一锅汤是吧。”
【来源：九派新闻综合财经网科技援、鲸视频v】
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惠施婷19854798109 ______ 你可以找当地劳动仲裁委员会进行仲裁,说实话,除了员工犯了大错被解聘,一般情况下都是对公司很不利的,而且公司也都怕这个,你去找仲裁委,你原单位必须赔偿你工资
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惠施婷19854798109 ______ 要看企业是不是有违法行为. 有的话,尽量弥补吧,可找要去仲裁的员工协商,在法定应履行的义务下,说出企业的困难,取得谅解,达到协议. 如果劳动者申请仲裁,企业败诉,到时执行企业应承担法定责任的任务就是法院执行局了.
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惠施婷19854798109 ______ 员工申请劳动仲裁对公司有影响,影响大小取决于公司处理结果.只是仲裁文书并没有上网公开,所以别人要知道也比较难.出现劳动争议,若双方协商达不成一致,采取仲裁方式也是比较合理的方式,这样做是维护自己的正当权益,你不必要过多考虑对公司的影响,即使有影响,你原所在的公司也应该自己承担这样的后果,保护和维护员工合法权益是公司本身应尽的义务.
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惠施婷19854798109 ______ 由于个人对于很多的法规依据并不一定掌握得比较全面,有些只知其一不知其二,只... 个人属于弱者,会受到主管人的宽容与照顾,而如果一旦进入仲裁程序,职工个人与...
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惠施婷19854798109 ______ 当然不合法了,正规公司是每个月都会把工资打到个人的卡号里,没有签订劳动合同法就更是不合法了,先去咨询下公司的人力资源部,看看是否可以退回,时间.如果不可以,就去当地的劳动局告发此公司,追回自己的工资.