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三倍工资计算方法公式

来源:baiyundou.net   日期:2024-07-10

毋子蚁3031节假日上班三倍工资是如何算的 -
戴莉独18891077952 ______ 就是周一到周五不加班的每小时的工资乘以三就是节假日的每小时工资,然后再乘以你节假日的工作时间,就是你节假日的薪水了 求采纳

毋子蚁3031法定假日的三倍工资是怎么计算的呢?
戴莉独18891077952 ______ 计算公式为:本人月工资基数/21.75x3.

毋子蚁3031国假3倍工资是怎么计算的,基本工资也包含了 -
戴莉独18891077952 ______ 法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资.如果劳动者加班的,额外再支付300%工资作为加班费.劳动者法定工作日加班的,每天就是4天的工资了.加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等.法律依据:《劳动法》第四十四条.

毋子蚁3031三倍工薪如何计算?我是在KFC上班的 工资是按照公时去计算的.一个小时是9.2块钱,那三倍工薪 是不是可以这样算:9.2*8(一天上班的时间)*3还是说看... -
戴莉独18891077952 ______[答案] 只有法定节假日是三薪,假如10.1你工作了10小时,那就是10乘9.2乘3,其余时间正常

毋子蚁3031三倍工资到底怎么?三倍工资到底怎么算
戴莉独18891077952 ______ 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法...

毋子蚁3031500021 - 法定假日三倍工资怎么计?法定假日三倍工资怎么计算
戴莉独18891077952 ______ 其实这个法定假日实际上是指的4倍比如10月为例,你基本工资是5000的话,国庆上班了你的工资就是5000/21.75*23+5000/21.75*3*3如果没上班国庆就是5000/21.75*23也就是说法定假日不上班,依然要按出勤算你工资,如果你上班了,要按3倍的加班另外给你. (诚心回答你的问题,给好评啊.谢谢.)

毋子蚁3031请问国庆三倍工资是怎么计算的?请问国庆三倍工资是怎么计算的,三倍
戴莉独18891077952 ______ 不是另外的.三倍工资就是比平时多了两倍.3倍是含当天的.刚才那个没登陆,如果选我的话,选这个哈.谢谢.

毋子蚁3031企业三倍工资怎么算? -
戴莉独18891077952 ______ 企业三倍工资是你的基本工资除以22天再乘300

毋子蚁3031春节三倍工资的算法 -
戴莉独18891077952 ______ 初一、初二、初三,这三天工作的话,按照三倍工资的标准支付.其余四天加班的话,或者可以调休,或者按照二倍工资的标准支付.

毋子蚁30313倍工资算法?
戴莉独18891077952 ______ 应当按一年的月平均工资(加上奖金)除以20.83是日工资,再乘以3就是当日的应得工资.

(编辑:自媒体)
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