公司裁员赔偿标准n还是n+1
谷歌中国研发中心最近传出裁员的消息，引起了公众的广泛关注。消息称，谷歌中国区在三月一日宣布了裁员计划，对被裁员工提供了非常优厚的补偿措施，包括N+1+9的薪资赔偿、加股票、年假折现、3万元的现金补偿以及员工医疗保险等福利。
还有传闻称，谷歌给了员工3个月的缓冲期，期间工资和社保都会继续发放。据知情人士透露，此次裁员可能会重点针对高职级或高薪员工，以重新设定薪酬标准，降低成本并提高效率。目前，谷歌尚未正式公布裁员计划，但有关消息已经引起了广泛关注和猜测。
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乐巩果2584我已为公司服务了13年并签订了无固定期限合同, 现公司解除劳动合同, 应如何赔偿? -
钱松闵19851892344 ______ 如果公司的解约行为违法,应当赔偿你26个月工资(一年赔2个月).平均工资按税前工资计算.
乐巩果2584公司裁员赔偿的标准 -
钱松闵19851892344 ______ 公司裁员赔偿的标准:支付劳动者工龄薪水作为赔偿金,按照2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.根据《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年.本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水.
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钱松闵19851892344 ______ 裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的.合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿.非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
乐巩果2584公司裁员如何补偿?
钱松闵19851892344 ______ 裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的.合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿.非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
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钱松闵19851892344 ______ 裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用.同时由于裁员往往牵涉面较大,因此在程序上受到法律的严格限制.公司裁员补偿是劳动者最关心的问题,那么具体有哪些标准呢,找法网为你详细介绍.公司裁员补...
乐巩果25842020裁员补偿标准是怎样的 -
钱松闵19851892344 ______ 很多公司会因为自身发展的原因会对公司员工进行裁员,也就是通常所说的提前和员工解除劳动关系,那么,就需要对被裁的员工进行赔偿,2020裁员补偿标准是怎样的裁员赔偿标准是什么1、公司裁员补偿标准的相关规定:劳动部《违反和解...
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钱松闵19851892344 ______ 公司合法裁员的,按正常的标准支付经济补偿金,即劳动者每工作一年的,支付一个月工资的经济补偿金.公司违法裁员的,属于违法解除劳动合同,要按上述标准,双倍支付经济赔偿.《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
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钱松闵19851892344 ______ 公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
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钱松闵19851892344 ______ 公司裁员,应当支付经济补偿.根据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后...
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钱松闵19851892344 ______ 1、公司裁员补偿标准的相关规定:劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿...