劳动合同法第四十三

褚素梁5004用人单位如何与劳动者解除劳动合同?
印话艳15510781539 ______ 1.事先通知工会 用人单位解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当...

褚素梁5004劳动者被解雇都存在哪些误区呢?
印话艳15510781539 ______ 【误区一、以为试用期可以随意解雇】 很多人以为试用期只是双方互相考察、互相适... 【误区九、以为解雇前不通知工会也无妨】 劳动合同法第四十三条规定,用人单位单...

褚素梁5004工作三年来,公司未与我签定劳动合同 -
印话艳15510781539 ______ 您好: 1、您可以得到每年一个月工资的补偿金. 具体参见《劳动合同法》规定: “第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用...

褚素梁5004员工严重失职劳动合同可以解除?
印话艳15510781539 ______ 职工严重失职,用人单位可以随时解除劳动合同,本案的争议焦点是对严重失职、重... 应该把解除劳动合同的决定通知工会. 劳动合同法第四十三条规定:用人单位单方解...

褚素梁5004关于新劳动法! 专家进! -
印话艳15510781539 ______ 在劳动关系中必须订立劳动合同,如果劳动需解约,必须符合以下法规!否则可追究法律责任!~第四章 劳动合同的解除和终止第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...

褚素梁5004单位必知我解除劳动合同法这样合理吗? -
印话艳15510781539 ______ 可以参考《劳动合同法》解除劳动合同方面的相关条款,如果解除与这些条款相符,那么就不违法,如果与这些条款不符,那就属于是违法.具体条款如下: 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前...

褚素梁5004劳动法有关的辞职相关规定 -
印话艳15510781539 ______ 中华人民共和国劳动合同法 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...

褚素梁5004如何定义用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同 -
印话艳15510781539 ______ 只要不符合如下条例,就属于违法解除合同 中华人民共和国劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重...

褚素梁5004我想知道劳动合同法第四章的内容 -
印话艳15510781539 ______ 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第三十...

褚素梁5004《中华人民共和国劳动法》第四章 -
印话艳15510781539 ______ 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...