劳动权的法律解读

通贝贱948如何理解中华人民共和国公民有劳动的权利义务 -
充凭戚18845434047 ______ 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利. 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德. 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务.

通贝贱948义务劳动 - 什么是义务劳动?相关的法律规定是怎样的?
充凭戚18845434047 ______ 不计定额,不要报酬,自觉自愿地为社会劳动. 出自自己的自由意志而进行的劳动. 我国《劳动法》明确规定,劳动者依法享有以下权利:1.享有平等就业和选择职业的权利.劳动就业权是公民享有的各项权利的核心,是其生存的基本条件,劳动权不能实现,其他一切权利也就失去基础.国家保障所有

通贝贱948公民的休息权是指什么?
充凭戚18845434047 ______ 休息权是指公民在享受劳动权的过程中,为保护劳动者 身体健康,提高劳动效率,根据国家的法律和有关规定而休 息和休养的权利.休息权是公民劳动权的必要补充,与劳动权密不可分. 根据法律规定,我国公民的休息权主要体现在以下几个 方面: (1) 对于工作时间的限制; (2) 对于工休假日的规定; (3) 对于法定节假日的规定; (4) 带薪年休假制度; (5) 国家发展劳动者休息和休养的设施.

通贝贱948我国现有法律关于“兼职劳动”的规定是怎样的?
充凭戚18845434047 ______ 我国《 宪法》作为国家的根本大法,确认了公民享有的劳动权.《宪法》规定了“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”,“中华人民共和国公民有劳动的...

通贝贱948劳动法迟到多久算旷工
充凭戚18845434047 ______ 一、劳动法迟到多久算旷工具体要按公司的规章制度来看.所谓旷工,就是指劳动者... 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法...

通贝贱948劳动法与社会保障法 -
充凭戚18845434047 ______ 1. 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.2. 所以, 已满十六周岁可以参加工作.

通贝贱948经济权利,具体表现为享有权利的人,有权 -
充凭戚18845434047 ______ 我国劳动法规定:劳动权是公民享有各项权力的基础,劳动权是劳动者的基本权利.平等就业权只是劳动者的主要权利之一.

通贝贱948工人阶级如何维权?工人阶级如何维权,有什么权利?
充凭戚18845434047 ______ 《劳动法》上规定的权利,工人都可以享受.如果工厂违法,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或提起劳动仲裁来维权.如果是在深圳的,可以找“深圳市总工会”,有维权律师可以协助的.

通贝贱948试论劳动法主体利益平衡原则?
充凭戚18845434047 ______ 劳动法主体主要包括国家、用人单位和劳动者,相应地,劳动法主体利益包括国家的利益、用人单位的利益和劳动者的利益.劳动法主体利益平衡就是要求尽量实现这三方利益的平衡.国家的利益是整体利益, 在劳动法上主要表现在通过保障和促进劳动关系的健康、稳定发展,实现国家政治稳定、社会安宁和经济文化发展,从而为劳动者劳动权的实现和用人单位的发展创造良好的外部环境.只有用人单位的利益得到了保障,才能更好地改善生产条件,改进经营管理,为劳动者提供更好的劳动条件,保障劳动者劳动权的实现.劳动法的立法宗旨从根本上说就是为了实现劳动法主体三方权益的平衡,劳动法的具体条文也是在充分考虑、衡量了主体三方利益之后确定的.