劳动法分为哪三种

简玲宇2509劳动者给用人单位造成损失的赔偿责任
齐雯肢18460802600 ______ 用人单位要求劳动者承担赔偿责任主要分为三种情形.一是依据法律规定的事由,如劳动者违反法律规定解除劳动合同、与其他用人单位建立劳动关系或因劳动者本人原因...

简玲宇2509法的分类口诀 -
齐雯肢18460802600 ______ 法的分类口诀:公法民法刑法商法劳法 法律可以按照其性质、内容和效力等方面进行分类.在传统的法学教育中,常用的法律分类口诀是“公法民法刑法商法劳法”,也称为“五法”.下面将对这五种法律进行解释和延伸. 一、1、公法:公法...

简玲宇2509在新颁布的《劳动合同法》中,劳动合同的期限包括几种?
齐雯肢18460802600 ______ 可以将劳动合同划分为三种:1、有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同.2、无固定期限劳动合同,亦厂不定期劳动合同.3、以完成一定工作为期限的劳动合同.

简玲宇2509几种常见的劳动合同期限类型指什么?
齐雯肢18460802600 ______ 几种常见的劳动合同期限类型:劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,... 根据《劳动合同法》第12条的规定,劳动合同的期限分为下列三种:1、固定期限劳...

简玲宇2509事业单位编制内的员工适用劳动合同法吗? -
齐雯肢18460802600 ______ 事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况: 1、具有管理公共事务职能的组织,如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等,其录用工作人员是参照公务员法进行管理,不适用本法. 2、实行企业化管理的...

简玲宇2509事实意义上的劳动关系包括哪几类?
齐雯肢18460802600 ______ 按照《劳动法》的相关规定,事实上的劳动关系可以分为以下 三类:(1)无书面形式的劳动合同而形成的事实上的劳动关系.《劳动法》第19条规定:劳动合同应当以书...

简玲宇2509新劳动法劳动合同签订有年限规定吗
齐雯肢18460802600 ______ 新劳动法劳动合同签订有年限规定.劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种.劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志.【法律依据】根据《劳动合同法》第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同.

简玲宇2509非法用工的劳动关系如何认定有哪些方式解决
齐雯肢18460802600 ______ 非法用工单位包括以下三种类型:1、应取得而未取得营业执照或应依法登记、备案而未登记、备案的单位;2、已经办理注销登记或者被吊销营业执照的单位;3、营业执...

简玲宇2509劳动合同法主要包括哪三个方面的内容 -
齐雯肢18460802600 ______ 1、要与员工签劳动合同 2、补偿金制度 3、权利义务

简玲宇2509劳动法属于哪些法
齐雯肢18460802600 ______ 严格按照法律定义来说,建筑法属于行政法.行政法,是指行政主体在行使行政职权和接受行政法制监督过程中而与行政相对人、行政法制监督主体之间发生的各种关系,以及行政主体内部发生的各种关系的法律规范的总称.