劳动法基本常识大全

阎耿莎4077在外面打工应该知道哪些法律常识,详细说明一下,谢谢,
边竖时18562084710 ______ 必须懂得以下法律常识:劳动关系(15条)·劳动合同(405条)·劳动合同范本(405条)·劳动保护(59条)·工资(160条)·劳动安全(10条)·劳动保障(9条)...

阎耿莎4077法律规定劳动者享有哪些权利?
边竖时18562084710 ______ 1994年7月5日通过的《中华人民共和国劳动法》以下简称《劳动法》)第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利. 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.

阎耿莎4077劳动合同法有哪些法定条款
边竖时18562084710 ______ 劳动合同的内容即劳同合同的条款,可以分为必备条款和约定条款.必备条款有:1、用人单位的名称,住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者姓名,住址和居民身份证或其他有效身份证件号;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护,劳动条件和职业危害防护;9、法律法规规定应纳入劳动合同的其他事项.约定条款包括:试用期约定,培训约定,保密约定,补充保险和福利待遇约定等;还有与劳动合同内容有关的专项协议,如专项培训协议,保密和竞业限制协议等.

阎耿莎4077《中华人民共和国劳动法》有关安全生产的规定有哪些?
边竖时18562084710 ______ 《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的一部基本法.其中有关安全生产与劳动保护的内容有:劳动者有获得劳动安全卫生的权利.劳动合同应当具备劳动保护和劳动...

阎耿莎4077我国劳动法的适用范围是什么呢?
边竖时18562084710 ______ 1.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法.这里的“企业”包括各种类型的企业,包括国有企业、集体所有制企业、中外合...

阎耿莎4077劳动法的调整对象和适用范围是什么?
边竖时18562084710 ______ 具体如下:(一)劳动法调整的对象 我国劳动法调整的主要对象是劳动关系,但并非所有劳动关 系均由劳动法调整,劳动法调整的劳动关系是狭义的,其特征 是:第一,...

阎耿莎4077劳动法的适用范围包括哪些方面?
边竖时18562084710 ______ 本条劳动者的适用范围,包括三个方面: 国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员; 实行企业化管理的事业组织的非工勤人员; 其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者. 劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等.

阎耿莎4077劳动者拥有的劳动权利和义务包括哪些?
边竖时18562084710 ______ 据我国宪法规定,中华人民共和国所有公民均有劳动的权利 与义务.因此,劳动不仅是公民的权利,还是公民的义务.《中华人 民共和国劳动法》第三条规定:“劳动者...

阎耿莎4077广义上劳动法指的是什么?
边竖时18562084710 ______ 广义上劳动法指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的 其他关系的法律规范总和,狭义劳动法是指由中华人民共和国第 八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5 日通过,自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动 法》.主要分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时 间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保 护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责 任、附则等十三部分.