劳动法新规2024

吕贵朋2573劳动法工厂搬迁员工补偿标准
昌典俗15295506598 ______ 一、劳动法工厂搬迁员工补偿标准公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付...

吕贵朋2573劳动合同法全文司法解释有哪些?
昌典俗15295506598 ______ 一、劳动合同法全文司法解释有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳... 二○○一年四月十六日为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》[1] ...

吕贵朋2573黑龙江省绥化市顺产产假2024年新规定是什么 -
昌典俗15295506598 ______ 黑龙江省绥化市顺产产假2024年的新规定主要涉及产假的时长和相关的福利待遇.以下是关于该问题的详细解答:一、产假时长的规定根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条的规...

吕贵朋2573用人单位从什么时候起与劳动者建立劳动关系需要建立职工名册呢
昌典俗15295506598 ______ 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.【法律依据】《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.

吕贵朋2573劳动合同期满或者当事人约定的条件出现劳动合同
昌典俗15295506598 ______ 依据我国相关法律的规定,劳动合同是可以约定终止条件的,合同终止的情形分为法定情形和约定情形.所以只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定,该约定就有效,就可以依据约定来终止双方的劳动合同.《劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形.

吕贵朋2573单休违法劳动法的规定吗
昌典俗15295506598 ______ 一、单休违法劳动法的规定吗单休不违反《劳动法》的规定,《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每周的工作时间不能超过四十小时....

吕贵朋2573公司违反劳动法没有处罚吗
昌典俗15295506598 ______ 一、公司违反劳动法没有处罚吗用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承...

吕贵朋2573劳动法流产假规定
昌典俗15295506598 ______ 一、劳动法对产假天数有规定吗?产假98天30天15天(晚育)15天30天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间...

吕贵朋2573国务院禁止安排女职工从事国家规定的几级体力劳动
昌典俗15295506598 ______ 一、限制女职工从事国家规定的几级体力劳动1.禁止安排女职工从事国家规定的几... 法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家...