劳动法第50条笫十八款

廉贺古4759劳动合同法第五章第二节第五十八条规定 -
赖咬褚13992758725 ______ 劳动合同法有章节但是并没有第几章和第几节的表述.劳动法有第几章的表述但是没有第几节的表述.劳动合同法:第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.劳动法:第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护. 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.

廉贺古4759劳动法可以以50元起诉工地老板吗 -
赖咬褚13992758725 ______ 用人单位克扣其50元工资的,只要是在一年的仲裁时效内,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被克扣的工资的.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需...

廉贺古4759常州市劳动局电话是多少?我辞职了还不给我工资,请问可以找劳动局吗?能要来吗? -
赖咬褚13992758725 ______ 常州市劳动局电话可以拨打常州市区号+12333. 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力...

廉贺古4759劳动法第三十五条至第四十条介绍. -
赖咬褚13992758725 ______ 根据《中华人民共和国劳动法》,第三十五条至第四十条内容如下:第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力.职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定.第三十六条 国家...

廉贺古4759关于劳动法扣税 -
赖咬褚13992758725 ______ 首先,明确告诉你,那是不合理,而且是违法的,那纯粹是单位的借口与搪塞;其次,你可以通过向你单位所在地的劳动仲裁委员会申请与你单位进行交涉,交涉不成可以向当地法院诉讼;再次,依据新的劳动法,虽然你并为公司签订任何合同,但事实上的劳动义务权利关系是存在的,只需证明这种关系是事实存在的就行了;最后,依据是:《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款,应纳税所得额的计算:工资、薪金所得,以每月收入额减除费用二千元后的余额,为应纳税所得额.

廉贺古4759新劳动法关于拖欠工资后的赔偿金和经济补偿金的规定 -
赖咬褚13992758725 ______ 赔偿金是用人单位违反法规解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿 经济补偿金是用人单位依法解除或终止劳动合同给予劳动者的补偿 因此两者不能同时享用.

廉贺古4759离职了公司工资少发了,怎么办 -
赖咬褚13992758725 ______ 解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.存在克扣的,可以要求用人单位补发.拒不补发的,可以采取以上办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付...

廉贺古4759公司规定在未满试用期的员辞工需交50元招务费? -
赖咬褚13992758725 ______ 公司规定在未满试用期的劳动者辞工需交50元招务费是违法的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人...

廉贺古4759新劳动法合同法合同期不到,用工单位解除劳动合同应该怎么赔偿 -
赖咬褚13992758725 ______ . 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,...

廉贺古4759想辞职不做了,但工作厂规定不满三个月,辞扣百分之五十. -
赖咬褚13992758725 ______ 就你的叙述内容,回答如下: 1、因工厂 没有与你订立劳动合同,因此工厂单方规定“不满三个月的辞职,病退,开除,都要扣百分之五十”违法. 2、没有订立劳动合同,工厂 已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,...