劳动法+提供工作条件
【美国国家劳动关系委员会称特斯拉违反劳动法：限制员工讨论薪酬及工作条件】财联社1月1日电，在2022年9月代表美国国家劳动关系委员会（NLRB）总法律顾问提交的一份文件中，该机构坦帕地区主任指出，特斯拉“告诉员工不要与其他人讨论薪酬”，也不要讨论另一名员工的解雇事件。这份文件还显示，特斯拉管理层多次“告诉员工不要向更高级别的管理人员投诉工作条件”。根据起诉书，这些事件在过去一年内发生在特斯拉的奥兰多办公室。
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芮巩龚665签订劳动合同应有的条款 -
吉实唯17377811295 ______ 签订劳动合同的条款有哪些?根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备以下几方面的条款:(一)劳动合同期限:劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同.如果是有固...
芮巩龚665劳动合同,试用期内,双方可以无理由解除合同吗
吉实唯17377811295 ______ 根据《劳动法》第三十二条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同.劳动法赋予了劳动者试用期随时解除劳动合同的权力,且该解除权是无条件的...
芮巩龚665事实劳动关系三要件
吉实唯17377811295 ______ 一、事实劳动关系三要件1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格.劳... 工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动纪律,也包括社会保险、劳动保护、劳动条件...
芮巩龚665劳动合同的法定条款包括哪些内容? -
吉实唯17377811295 ______ 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同.订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同应当具备以下必备条款:①劳动...
芮巩龚665劳动合同必须必备哪些条款 -
吉实唯17377811295 ______ 《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: 1、劳动合同期限. 法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同...
芮巩龚665《劳动合同法》的调整对象是什么? -
吉实唯17377811295 ______ 法律是以人的行为关系为调整对象的社会规范.就《劳动合同法》 而言,其调整对象只能是劳动合同关系,而且凡是劳动合同关系都应当且只能由《劳动合同法》 来调整.劳动合同关系是劳动者在运用劳动能力,实现社会劳动过程中与用人单...
芮巩龚665《劳动合同法》中对劳务派遣中的用工单位又有什么规定呢?
吉实唯17377811295 ______ 答:《劳动合同法》第59条规定:“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议.” 第62...
芮巩龚665关于签订新劳动法 -
吉实唯17377811295 ______ 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则. 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及...
芮巩龚665劳动合同法第三十八,三十九条和四十条内容是什么? -
吉实唯17377811295 ______ 劳动合同法第三十八条的规定是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.