劳动法46.47条

敖利玛3183因工作失误被公司解除劳动合同可以要回补偿吗
韶真炊17354472796 ______ 劳动者工作失误给用人单位造成损失,并且达到了用人单位规章制度规定的严重违反公司制度的程度,用人单位依据《劳动合同法》39条与劳动者解除劳动合同的,不需要...

敖利玛3183劳动法 公司让离职! -
韶真炊17354472796 ______ 根据劳动合同法,试用期单位认为你不合格(跟工作失误与否无关),单位有权不予转正和签订正式劳动合同. 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

敖利玛3183《劳动合同法》39、46、47、87条
韶真炊17354472796 ______ 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用...

敖利玛3183关于劳动法的相关问题,急!! -
韶真炊17354472796 ______ 《劳动合同法》第46条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:......(三)用人单位依照本法第40条规定解除劳动合同的;......第40条:有下列情形之一的,用人单位...

敖利玛3183新劳动法合同法合同期不到,用工单位解除劳动合同应该怎么赔偿 -
韶真炊17354472796 ______ . 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,...

敖利玛3183劳动法第四十六条和第四十七条是否矛盾? -
韶真炊17354472796 ______ 这个不好说,每个法律几乎都有漏洞,公司可以钻法律空子按照四十七条给你发工资,没有签合同,如果你满一月未满一年可以要求发双倍工资.你已经申请仲裁了建议你尽可能多的收集证据.祝你仲裁成功.

敖利玛3183劳动者出现什么情况,用人单位可以解除劳动合同? -
韶真炊17354472796 ______ 出现《劳动合同法实施条例》第19条的情况下,用人单位可以单方面解除与劳动者签订的劳动合同.不过需要有合法的理由,并且履行书面告知劳动者、征求工会意见等法定程序,否则用人单位违法解除,需要支付劳动者赔偿金. 符合《劳动...

敖利玛3183谁能帮我详细解释一下劳动合同法第40条和第47条的关系 -
韶真炊17354472796 ______ 《劳动合同》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...

敖利玛3183劳动合同法的第四十七条的经济补偿是在公司解雇你的状况下补偿,还是自己离职也可以得到补偿? -
韶真炊17354472796 ______ 如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,你在任何时候解除劳动合同,都可以根据第46条规定获得经济补偿,注意,必须根据第38条规定解除劳动合同,否则没有补偿. 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单...

敖利玛3183劳动合同法第四十七条的前置条件 -
韶真炊17354472796 ______ 当然有条件! 即符合46条的才有! 劳动者主动提出解除合同则没有!