劳动法36条最新规定

凌顷缸3115上12小时班,休息24小时合法吗?
管骆弯18166559964 ______ 谢邀,上12小时班休息24小时是不合法的,因为根据我国的《劳动法》第36条规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时.而上12休24,...

凌顷缸3115企业延长工作时间,我该如何维权 -
管骆弯18166559964 ______ 可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权.劳动法第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第41条规定,用人单位...

凌顷缸3115劳动合同法 -
管骆弯18166559964 ______ 1、根据劳动法的规定,用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商.如果企业未经协商,强迫员工加班加点...

凌顷缸3115劳动法第四十四、四十六条规定是什么? -
管骆弯18166559964 ______ 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.

凌顷缸3115劳动法新规定的具体内容 -
管骆弯18166559964 ______ 《中华人民共和国劳动合同法》修正了劳动法的内容,具体内容很多你可以直接参考.以下是比较重要的内容.1. 08年1月颁布的《中华人民共和国劳动合同法》中,第四章 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...

凌顷缸3115劳动法相关规定 -
管骆弯18166559964 ______ 您所关心的问题适用于《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至第三十八条之规定,具体见下: 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同....

凌顷缸3115劳动合同法第三十六条关于失业险有什么规定? -
管骆弯18166559964 ______ 《劳动合同法》无规定,规定在《社会保险法》第五章 失业保险 第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费. 第四十五...

凌顷缸3115劳动合同法第三十六条关于失业险有什么规定? -
管骆弯18166559964 ______ 《劳动合同法》无规定,规定在《社会保险法》第五章 失业保险 第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费. 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)...

凌顷缸3115劳动法第39条规定 -
管骆弯18166559964 ______ 《劳动法》第三十九条是对用人单位不能实行标准工时制的单位,可以实行其它工时制的规定.按《劳动法》第三十六条、第三十八条规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时(国务院《关于职工工作...

凌顷缸3115特别的加班费怎么算??
管骆弯18166559964 ______ ··那样的话,属于加班无疑. 加班和节假日工资 《劳动法》…… 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.