十年以上员工补偿标准

景律学3988外聘人员工作满十年以上的赔偿金是多少 -
弓申索13440613702 ______ 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的. 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...

景律学3988在公司工作十年以上,公司资遣我,如何赔偿 -
弓申索13440613702 ______ 在公司工作十年以上,公司资遣,需要赔偿. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权!

景律学3988在公司工作十年,现在公司突然要辞退我了,请问可以得到什么赔偿 -
弓申索13440613702 ______ 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳...

景律学3988满十年以上被公司解雇应得多少赔?满十年以上被公司解雇应得多少赔偿
弓申索13440613702 ______ 每满一年赔偿一个月经济补偿金,法律规定的.如果解决了你的问题,请点好评,谢谢

景律学3988最新劳动法,辞退工作十年以上的员工,单位该怎样赔偿?合同期已满是?
弓申索13440613702 ______ 首先是未签订合同头一年的第二月起算工资的双倍支付. 其次是辞退经济补偿,该补偿是辞退你之前十二个月的平均工资来算,工作几年给几个月的. 最后是社保部分,你可以向劳动监察大队申请单位补缴你的未缴部分. 如果合同期满,可以不用交辞职书的.但是,如果工作十年以上,再签企业就需要给你签订无期限的劳动合同. (诚心回答你的问题,记得好评,谢谢)

景律学3988在单位工作十年以上被单位辞退应该享受什么赔偿? -
弓申索13440613702 ______ 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资...

景律学3988工作满十年辞职有补偿工资么?应该怎么补呢?
弓申索13440613702 ______ 每满一年补偿一个月的工资.

景律学3988十年员工辞退补偿标准 -
弓申索13440613702 ______ 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算.3、如果单位违法辞退,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金.

景律学3988辞退工作十年以上的员工,单位该怎样赔 -
弓申索13440613702 ______ 用人单位辞退劳动者(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿.二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规...

景律学3988在公司工作满十年,公司辞退员工应给哪些补偿 -
弓申索13440613702 ______ 根据劳动合同法的有关规定,如果是公司单方面的话,一年给一个月上年度的工资