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工作一周不超过40小时

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-22

谷妮桑4053在单位工作,每周不得超过多少小时?? -
巢福泳13559422765 ______ 每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法 第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.” 第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...

谷妮桑4053法定工作时间到底是平均每周不得超过四十四小时还是四十小时? -
巢福泳13559422765 ______ 劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

谷妮桑4053每周工作不满40小时也会违法吗? -
巢福泳13559422765 ______ 最近一段时间,我因家中有事,特向单位要求这段时间每周安排我一天休息,在家处理家务.几天后单位领导通知我:饭店经研究后未予以批准,理由是单位人手比较紧缺,无法安排.且我每天工作仅5.5小时,即使不安排休息日,每周工作时...

谷妮桑4053现在国家规定一周工作多少小时 -
巢福泳13559422765 ______ 标准工时下不超过40小时,综合工时下,在一周允许超过40,但全年不得超过2000小时.

谷妮桑4053劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时 -
巢福泳13559422765 ______ 劳动法规定平均每周工作时间不能超过44小时.劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

谷妮桑4053职工每周工作时间不超过40小时,可否实行每周6天工作制?
巢福泳13559422765 ______ 有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作 40小时这一标准工时制度.有些企业因工作性质和生产特点不能实 行标准工时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来, 保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天;有些企 业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息 办法.——劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题 解答》的通知(劳部发(1995) 187号)

谷妮桑4053劳动法规定工人一星期工作多少小时不算超时?
巢福泳13559422765 ______ 劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时,你们一月累计加班合计大约是20-25个小时,只要单位按照法律规定支付加班费就没有问题,如果没有支付,那么就是违法.

谷妮桑4053劳动法规定员工每周的工作时间是多少个小时?
巢福泳13559422765 ______ 劳动法规定,正常情况下,员工每周工作时间不超过四十四小时.但特殊行业的,经批准后可以执行综合计时工作制等办法,经批准后的,可以超过四十四小时.相关条款如下: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.

谷妮桑4053一周工作到底是40小时还是44? -
巢福泳13559422765 ______ 应该是40小时,每月平均工作日数={365-104(双休日)-11(法定节假日)}/12=250/12=20.83天 每月工作小时数=8小时*20.83=166.64小时 超过这个时间就应该算加班了.

谷妮桑4053请问新劳动合同规定每周工作时间还是不得超过40小时吗看有限范本上
巢福泳13559422765 ______ 不得超过44小时

(编辑:自媒体)
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