日工资是按26天还是30天算

龚戴欢1419请问大家,你们公司的工资是按30天算还是22天? -
迟秋味18559649894 ______ 你们执行的是日工资还是月工资,日工资当然要按上一天班给一天,那就是30天,要是月工资,当然要给员工休息日啊!要按22天,也要看你们单位怎么定的,如果是单休,那就应该是实际天数啊!如果你是给人打工,最好问问你的经理要怎样算,比较合适

龚戴欢1419公司给实行的是综合计算工时制,以前都是按26天算.现在要改为双休,应该怎样算.26还是22还是20.90算.. -
迟秋味18559649894 ______ 从会计理论看 休息天属于带薪休息 所以计算日工资应该是用30做为商数;而不是按26天或者22天计算.你公司实行26天计算,那属于公司自己的执行标准,按此标准,如果改为双休,自然就按22天算了.

龚戴欢1419工资按30天算还是26天呢?麻烦最近去领取过生育险的妈妈们,在这?
迟秋味18559649894 ______ 一般月薪字就是一个月30天吧,不过也要根据自己单位的福利来判断可以选择提前去了解一下.

龚戴欢1419劳动法一月工资是安30天算还是安26天算 -
迟秋味18559649894 ______ 一个月平均下来按21.75天计算.月工资除以21.75是日工资,日工资除以是小时工资.加班以这个为基数

龚戴欢1419发工资是按30天还是31天计算?
迟秋味18559649894 ______ 发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天.一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日.二、21.75天仅用...

龚戴欢141926天制,一个月有31天,怎么算工资 -
迟秋味18559649894 ______ 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了

龚戴欢1419日工资如何算??(急) -
迟秋味18559649894 ______ 原劳动部发布的《关于贯彻执行若干问题的意见=第61条的规定,实行计时工资制的劳动者的日工资按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数进行计算.劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此折算.员工月薪1800元,日工资应是1800除以20.92天,而不是除以30天.

龚戴欢1419日工资=基本工资除以30天合理吗 -
迟秋味18559649894 ______[答案] 不合理.参考《劳动合同法》的相关规定,实行计时工资制的劳动者的日工资,按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数(实行每周40小时工作制的为21.6天,实行每周44小时制的为23.33天)进行计算

龚戴欢1419日工资是除以30天还是31天 -
迟秋味18559649894 ______[答案] 30

龚戴欢1419我公司有个人是8号来上班,但这个月有31号,那计算天数的话是23天还是24天呢,日工资是乘以30天还是乘以31 -
迟秋味18559649894 ______[答案] 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...