自离要承担法律责任吗

籍怪琪4406工作自离须不须负法律则任?
童习矩15094284661 ______ 工作自动离职,用人单位追究,需要承担劳动合同约定的违约责任.

籍怪琪4406没有签订劳动合同自离需要赔偿吗? -
童习矩15094284661 ______ 劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任.用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...

籍怪琪4406自动离职需要付法律责任??
童习矩15094284661 ______ 不需要,只喺你果个月的工资没有了

籍怪琪4406劳动合同没到期自动离职了,自己有责任吗 -
童习矩15094284661 ______ 有责任的,如果公司提供培训的,劳动者单方面解约需要支付违约金,如果给单位造成了损失,需要承担赔偿责任.根据劳动法规定劳动者辞职应该提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内应该提前3天通知用人单位.《劳动合同法》 第二...

籍怪琪4406员工自己自离是否违反中国人民劳动法?
童习矩15094284661 ______ 最好不要自离,否则没有解除劳动合同的证明,社保转移可能也会遇到麻烦.想离职,按我下面,说的去做. 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律...

籍怪琪4406我是擅自离职的,需要承担什么法律责任? -
童习矩15094284661 ______ 劳动者辞职应提前30天以书面形式通知单位,否则这违法解除 ,单位如有证据证明因此造成了经济损失,可以主张赔偿.

籍怪琪4406我在一家公司做会计,现在要辞职,老板不同意,如果我自离了,要不要承担法律责任? -
童习矩15094284661 ______ 提前一个月提出申请,做好交接一切手续,如果老板不放你走,又不招人接替你,你可以离职,不过工资难要回来,如果不急可以跟老板协商一下,应该是可以的.你按照规定办理完手续,不需要承担任何法律责任.

籍怪琪4406签完劳动合同自离承担什么法律责任 -
童习矩15094284661 ______ 已经签订劳动试用期内可以辞职或者自动离职. 劳动法的相关规定如下: 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位. 根据《劳动合同法》 第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以...

籍怪琪4406请问我签了三年的劳动合同到现在只上了两个月班自离的话会被追究法律责任吗? -
童习矩15094284661 ______ 1、一般劳动者没有出现其他的过错,或者对单位造成经济损失,那么员工自离是不用被追究法律责任的.2、单位可以追究员工自动离职违反公司纪律的责任.可扣除员工奖励性的福利作为惩罚.单位工资单位是必须要发放的.

籍怪琪4406自动离职,不办交接手续,是否承担法律责任?我在一公司上班已一年多
童习矩15094284661 ______ 你可以有权解除合同,但绝对不能不辞而别.切切! 你有三个选择: 1、提前三十天通知用人单位解除劳动合同,三十天后劳动关系解除. 2、与用人单位直接交涉,协商解除劳动合同. 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求解除劳动合同,并要求用人单位支付补偿金、补缴社会保险、退回保证金. 你在提出解除合同时,直接说出理由,那就是:未与你签任何劳动合同,扣押了保证金金,没有依法交纳社会保险. 提前三十天通知单位可能会耽误你的一些时间,建议你先行与单位当面交涉.交涉不成,直接向劳动仲裁委员会申请仲裁.仲裁的好处是: 1、不留后遗症; 2、你会得到应有的经济补偿.