2022年最新劳动法全文

傅琼享2059最新的《中华人民共和国劳动法》是哪一年颁布的?原文是什么? -
戎栏金17143399486 ______ 展开全部中华人民共和国劳动法 1994年7月5日 中华人民共和国主席令 第二十八号 《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予以公布,自1995年1月1日起施行. ...

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戎栏金17143399486 ______ 同学,我国只有一部《劳动合同法》,这部劳动合同法自2008年1月1日起生效施行,至今尚未废止.除此以外,我国没有颁行过劳动合同法,2010年更是没有新的劳动合同法诞生. 《劳动合...

傅琼享2059新劳动法 无假期补偿 -
戎栏金17143399486 ______ 公司未依法为你缴纳社会保险费的,你可以随时解除劳动合同; 索赔: 1、经济补偿金: 根据你在这家公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿.(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿) 2、“不交保险”:可要求公司补交. 3、补发加班费. 4、“一年中从来休过没有法定节假日”:估计你也没有休过应休的年休假.如果没有,可要求支付应休未休年休假工资报酬.支付标准:按照你日工资的300%支付,其中包含公司支付给你的正常工作期间的工资.

傅琼享2059劳动法最新版是多少?谁有文档? -
戎栏金17143399486 ______ 现行的劳动法是1995.1.1起实施的,目前没有修订版. 现行的劳动合同法是2008.1.1起实施的,2013.7.1起实施修订版(主要针对劳务派遣知道进行了修订). 你可以网上搜索《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》.

傅琼享2059关于未满18周岁打工的问题请问:根据《中华人民共和国劳动法》最
戎栏金17143399486 ______ 按照现行法律,未满16周岁的叫童工,是被禁止使用的;而在16周岁到18周岁之间还有一个概念,称为未成年工.即《劳动法》第五十八条第二款“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”的规定. 法律允许用工单位使用未成年工,但规定不能把他们放在重活岗位或对发育不成熟的未成年工身体有影响的岗位工作,即《劳动法》第六十四条规定的“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”情况.

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戎栏金17143399486 ______ :《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金.在本单位工作的时间每满一年,发给相当于...

傅琼享2059最新的劳动合同法 - 08年以前劳动关系存续,08不年之后劳动关系解除或者终止的员工,?
戎栏金17143399486 ______ 关于劳动合同终止应当支付经济补偿的规定,是《劳动合同法》明确规定的内容,此前未做强制性规定,因此,对于劳动合同终止的情况,按照劳动合同法应当给予补偿的...

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戎栏金17143399486 ______ 1、公司要搬迁,你不愿意,又协商不成.按《劳动合同法》第38条,是公司违约.第三十八条: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;而要求补偿费是:第四十六条...

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戎栏金17143399486 ______ 一、春节2022年几月几号2022年春节是壬寅年农历正月初一,也就是公历2022年2月1日,星期二.二、公司春节强制要求加班怎么办可向当地劳动监察大队举报.单位如...