5.5天工作制怎么算工资

平光炎4879劳动法星期六工资怎么算 -
滑骅泻13662229795 ______ 由于现在实行的是周五工作制,因此,星期六上班虽然并不违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,但属于加班,应支付第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的加班费.

平光炎4879法定节假日加班工资如何计算 -
滑骅泻13662229795 ______ 1、用人单位未安排加班的,工资按如下方式计发:① 实行综合计算工时工作制(如年薪制、季薪制、月薪制、周薪制和以考核周期支付工资制等)的,不必再行支付法定节假日工资,但用人单位不得因法定节假日未上班而减少正常薪金;② ...

平光炎4879国庆加班工资怎么计算的? -
滑骅泻13662229795 ______ 9月30日到10月3日,加班是日工资或小时工资的300%,10月4日至7日,是200%. 月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算: 1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条. 2、《中华人民共和国劳动法》第44条. 3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》. 看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义.拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决.不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张.

平光炎4879综合工时制工资计算 -
滑骅泻13662229795 ______ 综合计时有以下特点: 1. 实行综合计时的工厂,有以下豁免:1)七天有一天休息;2)每天加班不能超过3小时(在工人体力能承受的条件下) 2.可以连续工作,直到将全年的综合时间用完为止.以工厂每周按60小时(每周6天*10小时/天=60...

平光炎4879关于综合工作制的工资计算 -
滑骅泻13662229795 ______ 应该按全部12小时算,因为国家法定假日本身是不用工作的,所以工作12个小时应当全是加班时间. 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四...

平光炎4879五一加班工资怎么算?急!!! -
滑骅泻13662229795 ______ “五一”期间加班这样算加班工资 根据《国务院办公厅关于2010年部分节日安排的通知》,5月1日到3日为劳动节法定假日,其中5月1日为法定节假日,后2天为普通休息日调休. 5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的...

平光炎4879端午节假期加班工资怎么算 -
滑骅泻13662229795 ______ 法定节假日加班工资: 按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...

平光炎48792020年五一劳动节加班工资怎么计算
滑骅泻13662229795 ______ 五一放假安排:日前,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排... 根据《深圳市员工工资支付条例》第十九条规定,实行综合计算工时工作制的员工,...

平光炎4879如果公司是6天制,10月5号让上班,工资应该怎么算?补充:老板说
滑骅泻13662229795 ______ 应该是按00的工资