每月工时21.75天

蓝果容4143法定节假日三倍工资怎么计算方法 -
史萍良17025394769 ______ 法定节假日的加班工资,按照你日平均工资的300%支付,如果你是标准工时制,按每月21.75天计算你的日平均工资,如果你是综合工时制,按每月20.83天计算你的日平均工资.

蓝果容4143假设张红每月正常工作时间的工资是1800元,本月工作时数21.75天,经管家 -
史萍良17025394769 ______ 平时加班按照1.5倍计算工资,休息日加班按照2倍计算工资.张红时薪为1800/21.75/8=10.34元.因此当月应发工资为1800+10.34*40*1.5+10.34*32*2=1800+620.69+661.76=3082.45元.请采纳,谢谢!

蓝果容4143工作时间问题,麻烦专家予以讲解一下,谢谢!
史萍良17025394769 ______ 国家的法定计薪天数是每月21.75天.法定出勤天数每月是20.83天,这两个数字不要弄混了.而每季度是62.5天.一年就是250天. 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时就可以.你自己照着这个标准测算一下,你们公司是否存在加班现象就可以了. 照你说的工作时间 每月20天每天12小时,每月240小时,已经超过20.83*8小时=166.64小时了 应当支付你们加班工资.

蓝果容4143请问工作时间,工资是多? -
史萍良17025394769 ______ 工作时间是这样,根据劳动法,我国实行每天工作8小时,每周工作5天,每月工作约21.75天,超出的时间算是加班.加班每天不超过3小时,但是每月不得超过36小时.工资问题,干的工作不同工资就不同,还可以双方协商数额.

蓝果容4143关于工作时间的问题?
史萍良17025394769 ______ 167.4....不知道怎么算的,一般计算时间是每月21.75天,每天工作8小时 那么一个月的时间=21.75*8=174,所以不超过174小时的话一般都是合理的 21.75天也是折算的=(365-104)/12 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

蓝果容4143我想问以全年平均每月21.75天来计算加班工资合理吗? -
史萍良17025394769 ______ 一半用人单位以全年平均每月21.75天来计算加班工资是合理的. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...

蓝果容4143法定节假日的三倍工资应如何计算 -
史萍良17025394769 ______ 月工资、加班工资均可根据以下规定计算: 1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条. 2、《中华人民共和国劳动法》第44条. 3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》.

蓝果容4143月工资计算方法 -
史萍良17025394769 ______ 你的工资是这样计算出来的.900/31*8+200/31*9=291.33 依据国家公布规定:(900+200)/21.75*9=404.60 其依据【关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知】

蓝果容4143现在一般的一个月的工作时间是多少 -
史萍良17025394769 ______ 平均21天左右.