劳务派遣工最新政策

答：随着用工市场的需求旺盛，单凭企业自身需求务工人员有一定的麻烦，且较多数企业都会有用工高峰期和低谷期，高峰期还好说，但是低谷期要是也养着较多员工，对于企业来讲增加加了成本，员工资源也受到了闲置和浪费，那这些企业就会借助劳务派遣公司来解决用工问题。
但是要想从事劳务派遣业务，除了有营业执照外，还要有特批的经营许可证，即劳务派遣经营许可证，否则就是无证经营，会面临吊销、处罚等。
首先要满足条件：注册200万，必须实缴，提交验资报告，有制度，有经营场所和设施。
其次收集资料：申请表、营业执照、公章、章程、负责人身份证、场地证明、劳动合同、劳务派系协议、职工花名册等。
申请部门：人力资源社会保障局

阴翔是4090《劳动合同法》中对劳务派遣中的用工单位有什么规定呢? -
史质亚18115273776 ______ 《劳动合同法》中对劳务派遣中的用工单位的相关规定:第59条规定:“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议.” 第62条规定:“用工单位应当履行下列义...

阴翔是4090用人单位劳务派遣有什么规定?
史质亚18115273776 ______ 据全国总工会劳务调查显示,全国劳务派遣职工在2009年达到2700万人,在2011年达到3700万人,占企业职工总数 13.1%.其中,国有企业使用劳务派遣工的数量最多,占国有企业职工总数的16.2%.从行业分布看,绝大部分行业都使用劳务派遣工,其中电信、金融、石油、电力、铁路等系统最为严重,部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣. 劳务派遣行业以保险行业、电力行业、建筑行业为主. 16.8%来源于城镇,83.2%来自于农村.实施劳务派遣的岗位包括司机、文印室管理员、水电管理员和实训室管理员岗位. 在一些高校已经演变为教学科研一线、学生辅导员以及行政管理等重要岗位的'人才派遣'.

阴翔是4090劳务派遣服务政策有哪些内容?
史质亚18115273776 ______ 一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务 总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕 36号)的有关规定,以取得的全部价款和价...

阴翔是4090《劳动合同法》中对劳务派遣中的用工单位又有什么规定呢?
史质亚18115273776 ______ 答:《劳动合同法》第59条规定:“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议.” 第62...

阴翔是4090劳务派遣工国家规定辞职要提前几天
史质亚18115273776 ______ (1)员工辞职,根据用工单位的要求劳务派遣工一般都是提前1个月向其分厂车间主管提出辞职请求,并报人事部审批,审批期间继续在原岗位工作.(2)辞职员工本人必须认...

阴翔是4090劳务派遣合同的期限有什么规定 -
史质亚18115273776 ______ 劳务派遣合同的期限规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同. 根据《劳动合同法》五十八条规定,“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.”

阴翔是4090求帮忙,有关劳务派遣制度除了劳动合同法外还有哪些法律法规有规定?
史质亚18115273776 ______ 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第四章 劳务派遣特别规定 第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位. 第二十九条 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务,维护被派遣劳动者的合法权益. 第三十条 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者. 第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行. 第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行.

阴翔是4090劳务派遣有哪些规定?
史质亚18115273776 ______ 《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定 (一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任: 1、劳务派遣协议 《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣...

阴翔是4090劳动合同法规定劳务派遣一般实施在哪些方面? -
史质亚18115273776 ______ 《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位. 相关法律法规知识: 《劳动合同法》 第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施. 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单...

阴翔是4090简述劳务派遣的一般性规定 -
史质亚18115273776 ______ 劳务派遣岗位应具有三个限定性条件,即临时性、辅助性、替代性,本《规定》第4条明确了劳务派遣用工所占用工总量的比例.以上两条是劳务派遣的一般性规定,而本条是以上两条规定的例外情形,本条明确了不受劳务派遣临时性、辅助性...