劳动合同法第46.47条

俟峰修2455劳动合同法第三十八,三十九条和四十条内容是什么? -
尤嵇文13252803843 ______ 原文: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规...

俟峰修2455《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照 -
尤嵇文13252803843 ______ 劳动合同中关于保险费的约定与法律相抵触,属于无效条款.缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而免除,是强制性的.社会保险法规定用人单位应当在劳动者入职一个月内为劳动者缴纳社保.所以劳动者完全可以依据劳动合同法第三十八条的规定以单位未缴纳社保为由向单位提出补缴社保的要求,如果不想做了,也可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同,并且要求单位按照劳动者本人在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.

俟峰修2455怎么理解劳动合同法第八十七条 -
尤嵇文13252803843 ______ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.【解释】本条是关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的法律责任的规定. 用人单位违反本法...

俟峰修2455劳动合同法第八十七条 -
尤嵇文13252803843 ______ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 【解读】本条是关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当承担法律责任的规定. 用人单位违...

俟峰修2455劳动合同法的第四十七条的经济补偿是在公司解雇你的状况下补偿,还是自己离职也可以得到补偿? -
尤嵇文13252803843 ______ 如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,你在任何时候解除劳动合同,都可以根据第46条规定获得经济补偿,注意,必须根据第38条规定解除劳动合同,否则没有补偿. 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单...

俟峰修2455劳动合同法第八十七条
尤嵇文13252803843 ______ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的, 应当依照本法第四十七条规 定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 【解析】本条是关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的法律责任的规定. 用人单位违反本法...

俟峰修2455劳动法47条如何理解 -
尤嵇文13252803843 ______ 应当赔偿一个月另半个的工资(1.5个月的工资),一个半月可以理解为0.5个月

俟峰修2455劳动合同法四十七条解译劳动法年满60周岁可以拿一年一个月工资吗 -
尤嵇文13252803843 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三...

俟峰修2455劳动法赔偿 -
尤嵇文13252803843 ______ 被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿.如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人...

俟峰修2455《劳动合同法》第四十七条中的“劳动合同已经不能继续履行”怎么理解?
尤嵇文13252803843 ______ 用人单位解除合同导致劳动合同无效.