劳动法四十七条内容

全浦庾3135《劳动合同法实施条例》第27条内容是什么?
樊鲁倩17350371913 ______ 《劳动合同法实施条例》第27条内容是什么?我来帮助你: 《劳动合同法实施条例》第27条内容是:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.

全浦庾3135劳动合同法第十六条第四十七条的规定 -
樊鲁倩17350371913 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)...

全浦庾3135劳动合同法里的47条中 指出的三倍工资是怎么算的? -
樊鲁倩17350371913 ______ 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在...

全浦庾3135劳动合同法第47条如何理解? -
樊鲁倩17350371913 ______ 这不是很明白么,经济补偿金工作一天给一月工资,六个月以上不满一年按一个月工资计算,不满六个月按半个月工资发呗. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

全浦庾3135劳动法47条如何理解 -
樊鲁倩17350371913 ______ 应当赔偿一个月另半个的工资(1.5个月的工资),一个半月可以理解为0.5个月

全浦庾3135劳动法的47条我看不懂,有没人能解说下!谢谢
樊鲁倩17350371913 ______ 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 就是说单位在与你解除劳动关系时要给你经济补偿金,按照你在单位上班的年限给付,比如你在这个单位上了一整年的班,然后解除时单位按这个规定要给你一个月的工资.很好理解的.

全浦庾3135劳动合同法第十六条第四十七条的规定
樊鲁倩17350371913 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)...

全浦庾3135劳动合同法第四十六条四十七条内容?
樊鲁倩17350371913 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三...

全浦庾3135如何理解劳动法第四章第四十七条 -
樊鲁倩17350371913 ______ 答:你好我来跟你解释;1、47条是对整个劳动合同法文本中出现的“经济补偿金”作的专门解释和规定.告诉你经济补偿金是怎么计算的,而不是告诉你什么情况下要给经济补偿金.2、哪些情况企业是要支付经济补偿金的,可以看第46条....

全浦庾3135劳动合法第四十七条如何解读 -
樊鲁倩17350371913 ______ 本条是关于如何计算经济补偿的规定 在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题.计算经济补偿的普遍模式是:工作年限*每工作一年应得的经济补偿.劳动合同法及有关国家规定对工作年限...