劳动合同法第八十七条

殳肺钓2106劳动合同法第八十七条中法律法规规定的其他情形是什么 -
支是征13727299046 ______ 违反中华人民共和国劳动合同法规定的其中任何一条,都是属于违法的,参照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

殳肺钓2106劳动合同法47条经济补偿 -
支是征13727299046 ______ 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.这个劳动合同法47条.不知道你问什么 第八十七条是 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.这个已经很明确了啊???

殳肺钓2106劳动法第87条规定 -
支是征13727299046 ______ 只要是企业违法解除劳动合同,就可以要求双倍的经济补偿金,也就是赔偿金,劳动合同法一斤有明确的规定了

殳肺钓2106劳动合同法第八十七条 -
支是征13727299046 ______ 单位不给你签订劳动合同你可以主张双倍工资,没有缴纳社保,可以主张赔偿并且给你补缴社保.

殳肺钓2106劳动合同法47条经济补偿
支是征13727299046 ______ 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 这个劳动合同法47条. 不知道你问什么 第八十七条是 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 这个已经很明确了啊???

殳肺钓2106劳动法第八十七条和劳动合同法第八十七条有区别吗?一样吗? -
支是征13727299046 ______ 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

殳肺钓2106劳动者如何理解《劳动合同法》第四十八条 -
支是征13727299046 ______ 条文解读《劳动合同法》第四十八条《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...

殳肺钓2106劳动合同法2013第87条 -
支是征13727299046 ______ 1、用人单位违法解除或终止合同,劳动者可以主张双倍经济补偿金.2、对经济补偿金的计算,应该按47条,即工作满1年1个月的标准,超过半年按1个月,未满半年按半个月计算.3、问题在于单位是否构成违法解除劳动合同,解除劳动合同未提前通知,属于违法;单位单方解除权,与本案相关的,应该审查劳动者是否有39条的情形:严重违反用人单位的规章制度的或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;如果单位依据违反规章制度而解除,则该规章制度应当已经告知过劳动者,否则该规章不能对劳动者生效,如果按严重失职而解除,则劳动者已经和同事进行了换班,未对单位造成重大损害,因此,单位的解除属于违法解除.你可以主张双倍赔偿.

殳肺钓2106有关劳动法 用人单位解除合同问题 -
支是征13727299046 ______ 第一个问题:根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资...

殳肺钓2106劳动合同法第48条内容是什么 -
支是征13727299046 ______ 用人单规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.