劳动法四十七条新规

尹药帜1197劳动法第四十七条 -
蓟晶帘19363206844 ______ 你好!你是指《劳动合同法》第四十七条吧,具体是: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

尹药帜1197劳动合同法第47条讲什么啊 -
蓟晶帘19363206844 ______ 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在...

尹药帜1197劳动合同法47条规定第几项可享受失业险 -
蓟晶帘19363206844 ______ 《劳动合同法》第47条,不是关于失业保险规定,而是经济补偿支付的规定.条文: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

尹药帜1197劳动法第四十五条到四十七条内容是什么? -
蓟晶帘19363206844 ______ 具体内容如下:第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止.但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定...

尹药帜1197最新劳动法律法规 -
蓟晶帘19363206844 ______ 1、降职是违反劳动合同的,因为你的劳动合同上写的有职位;除非你的劳动合同不正规;2、降薪是违法的;3、公司可以安排你的上班时间.公司挤兑你那是人家作为“资本家”的权利,只要不违法,是你无法改变的.你受劳动法的保护,人家受《物权法》的保护.《物权法》可比劳动法厉害多了.4、自2008年起,职工享受带薪年休假,条件是工作满一年.公司不批的话则须支付300%的年假期工资.5、合同满未续签的,自超过一个月的次日起支付2倍工资;如果签合同时将日期写成上一个合同届满之日,则视为追签合同,你就失去要求2倍工资的权利.这一点法学界有争议,也有人不这样认为,目前尚无定论.

尹药帜1197劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定 -
蓟晶帘19363206844 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)...

尹药帜1197劳动合同法第四十七条规定工作一年支付一个月工资是什么意思? -
蓟晶帘19363206844 ______ 是指在用人单位违法解除劳动合同、或者劳动者因单位存在违法行为而解除合同、或劳动合同期满后单位不与劳动者续签合同等几种情形下,用人单位应当按照劳动者在该单位工作一年支付一个月工资的标准支付劳动者经济补偿.《劳动合同法...

尹药帜1197劳动法第四十六和第四十七条是怎么规定的,
蓟晶帘19363206844 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)...

尹药帜1197劳动合同法四十七条月工资指劳动合同解除之日前十二个月平圴工资、十二个月当中有三个月无工资怎么办? -
蓟晶帘19363206844 ______ 经济补偿,是近12个月的月平均工资,因此,产假工资在这个12个月的范围内,那么要计算进去的. 法律依据:《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.