劳动法第三十二条解读

人帖试727劳动保障法 有毒作业 -
闵别侄19115111460 ______ 如果工作内容本来就涉及到有害有毒作业,比如喷漆工,用人单位须向员工提供一些最基本的劳动保护,比如发放口罩等措施 另一方面,如果工作原本并不涉及到有害作业,但是用人单位强迫员工进行此类工作,员工有权拒绝,而且员工可以...

人帖试727劳动法第三条规定的劳动者享有的权利有哪些 -
闵别侄19115111460 ______ 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利. 劳动法第三条 【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利. 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.

人帖试727关于劳动合同解约,求助!!!! -
闵别侄19115111460 ______ 劳动法第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未...

人帖试727关于劳动法
闵别侄19115111460 ______ 有. 试用期是要提前3天. 转正后是要提前一个月. 法律明文规定:第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位. 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的 (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 希望能帮到你,谢谢!

人帖试727请问劳动法有哪条规定试用期内即辞即走不能扣工资呢?
闵别侄19115111460 ______ “试用期内即辞即走”是原有的《劳动法》规定的.在新的《劳动合同法》中有所改动——是提前三天. 依据是《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”

人帖试727未过试用期,劳动者提出辞职,工资应如何结算?什么时候发工资 -
闵别侄19115111460 ______ 1、劳动者提出辞职,工资应按实际工作天数进行结算; 2、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用 3、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

人帖试727试用期辞职算不算违约?劳动法那条有明确的规定?用不用交违约金?急急急 -
闵别侄19115111460 ______ 不算违约.现行劳动法的规定: 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.

人帖试727请懂劳动法提供帮助,谢谢
闵别侄19115111460 ______ 你与公司签订了劳动合同,单位指派你到公司下属机构去工作这是正常的,你不能领... 根据《劳动法》及其配套规章的规定,职工加班工资按照以下标准发放(以本人工资...

人帖试727劳动法第23条怎么理解 -
闵别侄19115111460 ______ 劳动合同法第23条释义 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项. 对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解...

人帖试727试用期工资问题我放假在网吧打工的学生,我们每个月的8号开工资,我
闵别侄19115111460 ______ 先就你“想知道劳动法哪条具体的条款说明试用期不开工资是违法的”问题作简单回答: 《劳动法》没有关于“试用期不开工资是违法的”的直接规定,因此,要证明“试...