劳动法第三十八条

牧羽律2041劳动合同法第三十八,三十九条和四十条内容是什么? -
裘爸善19379528869 ______ 劳动合同法第三十八条的规定是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.

牧羽律2041新修订的《劳动法》第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”.这一规定是保证公民享有( ) -
裘爸善19379528869 ______[选项] A. 政治权利与自由 B. 人身自由权利 C. 社会生活权利 D. 社会经济权利

牧羽律2041劳动法38条被迫解除劳动关系 -
裘爸善19379528869 ______ 法律主观:《中华人民共和国劳动法》规定的 劳动关系解除 方式根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 .这是第一种解除方式.劳动法第三十七条指出劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...

牧羽律2041是不是适用《劳动合同法》第三十八条第一款? -
裘爸善19379528869 ______ 如果你仅是简单地提出辞职,则适用《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.” 这是没有任何补偿的,并且必须提前三十日...

牧羽律2041按照劳动合同法第三十八条劳动者可以随时解除合同吗 -
裘爸善19379528869 ______ 办理交接就可以走,劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...

牧羽律2041劳动法第38条为交社保有经济补偿金?为什么有的得到经济补偿,有的没有得到?原因是什么? -
裘爸善19379528869 ______ 1)《劳动合同法》第38条规定的劳动者可以解除劳动合同的情形,应理解为劳动关系存续期间,劳动者发现用人单位有 《劳动合同法》 第38条所规定的情形之一的,可以无需征求用人单位的意见,随时提出解除劳动合同,同时依据 《劳动合...

牧羽律2041公司违反劳动合同法第三十八条 -
裘爸善19379528869 ______ 如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金. 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...

牧羽律2041劳动法第三十八条,第一款式(三项) -
裘爸善19379528869 ______ 你找的是劳动合同法 劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...

牧羽律2041事实劳动关系可以依据劳动合同法第38条规定解除劳动合同并主张经济补偿金吗 -
裘爸善19379528869 ______ 可以的. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的...

牧羽律2041按劳动法第三十八条辞职!要走哪些程序?急!!急!! -
裘爸善19379528869 ______ 满意答案钓鱼佬老头20级2011-05-04依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定提出辞职,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人.用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付...