劳动法第87条规定内容

慕翟柳1958劳动法中的2n就是2倍赔偿的意思的意思? -
盖灵盆18338492763 ______ 2N就是2倍经济补偿的意思,N代表在本单位的工作年限.但是,劳动法中并没有明确百提到N或者2N,这只是行业为了便于理解说明用N来代表经济赔偿所计算的工作年限. 举例来说,在公司工作了2年,2N的意思是赔偿4个月的本人工资. ...

慕翟柳1958劳动合同法实施第25条和87条是怎么写的 -
盖灵盆18338492763 ______ 1、《劳动合同法》 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金. 2、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.3、《劳动合同法实施条例》第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿.赔偿金的计算年限自用工之日起计算.4、《劳动合同法实施条例》没有87条.

慕翟柳1958劳动合同法第87条规定的按照第47条2倍的赔偿跟新旧劳动合同法中的未提前1月通知终止合同需付1个月代通知金 -
盖灵盆18338492763 ______ 抄用人单位需要支付赔偿金的,无需支付代通知金. 《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的,是2113指用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者5261劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当承担的法律责任.而额外支付一个月工资(代通知金4102)是用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定合法解除劳动合同应当承担的义务,因此1653解除合同,只是需要支付经济补偿金.

慕翟柳1958劳动法第八十七条是啥内容? -
盖灵盆18338492763 ______ 第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督.

慕翟柳1958劳动合同法 第八十七条 怎么 解释? -
盖灵盆18338492763 ______ 单方解除算,有九种情况用人单位可以开除或解除合同,除此以外原则上都属于违法解除:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动...

慕翟柳1958如何正确劳动合同法46条与87条 -
盖灵盆18338492763 ______ 本条是关于支付经济补偿的规定. 经济补偿是劳动合同制度中的一项重要内容,是一种引导用人单位的有效手段,是一类与劳动者密切相关的重大经济利益.在制定劳动合同法过程中,围绕着经济补偿各种观点激烈交锋.最后劳动合同法根据常...

慕翟柳1958劳动合同法第八十七条 -
盖灵盆18338492763 ______ 单位不给你签订劳动合同你可以主张双倍工资,没有缴纳社保,可以主张赔偿并且给你补缴社保.

慕翟柳1958求《劳动合同法》第四十六条和第八十七条的规定内容是什么?急! -
盖灵盆18338492763 ______ 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...

慕翟柳1958求《劳动合同法》第四十六条和第八十七条的规定内容是什么?急! -
盖灵盆18338492763 ______ 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...

慕翟柳1958劳动合同法第八十七条中法律法规规定的其他情形是什么 -
盖灵盆18338492763 ______ 违反中华人民共和国劳动合同法规定的其中任何一条,都是属于违法的,参照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.