劳动法47条规定全文内容

雍到玉5091《劳动合同法》第47条 -
益响伦18687909589 ______ 协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁

雍到玉5091劳动法第四十六条内容是 -
益响伦18687909589 ______ 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳...

雍到玉5091怎么理解劳动合同法第八十七条 -
益响伦18687909589 ______ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.【解释】本条是关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的法律责任的规定. 用人单位违反本法...

雍到玉5091请问《劳动合同法》第47条经济赔赏的计算,按劳动者在本单位工作的年限····· -
益响伦18687909589 ______ 你只看了前面一句,没有看后面一句:“本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行.” 所以,2008.1.1前的工龄按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付经济补偿金或者赔偿金,...

雍到玉5091劳动法第四十七条 每满一年支付一个月工资,一个月工资是怎么算的?是前六个月的平均工资吗? -
益响伦18687909589 ______ 是前12个月的平均工资来计算!《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

雍到玉5091劳动合同法47条和87条
益响伦18687909589 ______ 47条是正当解除劳动合同支付的补偿,87条属于违法解除支付的赔偿! 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...

雍到玉5091劳动法第47条 -
益响伦18687909589 ______ 1、首先给你理清两个不同的概念:合同终止与合同解除.(1)、合同终止.指你和公司签订的劳动合同上约定的合同履行日期到期.比如你和公司签的合同是2008年6月5日至2009年6月4日,那么到2009年6月4日合同就终止.这时,公司可以提...

雍到玉50912015年国家劳动法第47条 -
益响伦18687909589 ______ 推测你是要劳动合同法第47条规定.劳动合同法:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.劳动法:第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.

雍到玉5091劳动合同法第四十七条 -
益响伦18687909589 ______ 47条规定,一般解除合同用人单位都应该给予补偿,但是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外.自动离职是否有补偿,要看是否属于以上除外的情况,属于这种情况便没有补偿.

雍到玉5091劳动法第四十六和第四十七条是怎么规定的,
益响伦18687909589 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)...