劳动法第47条辞职赔偿

骆妍净3279新劳动法是怎样补偿的?
禹祝鬼18714871903 ______ 1、“现在我想辞职,请问我所在单位要给我补偿金吗?”:如果你现在辞职: 劳动者主动辞职,是没有补偿的.而且:你还应注意:要按《劳动合同法》,经与单位协商...

骆妍净3279劳动法关于员工辞职的补偿有哪些规定2016最新 -
禹祝鬼18714871903 ______ 员工和单位协商完成后的正常离职,是没有补偿的,只有单位在合同期内主动解除劳动合同或者出现违反劳动法的行为的才有补偿或赔偿.根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动...

骆妍净3279劳动合同法第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当两倍支付赔偿金. -
禹祝鬼18714871903 ______ “违反本法规定”指的是违反劳动合同法第四十二条规定,或者非因劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定的原因由单位提出解除劳动合同的都属于违反本法规定.劳动合同到期,劳动者没有劳动法第四十二条规定的...

骆妍净3279劳动法关于解聘赔偿 -
禹祝鬼18714871903 ______ . 被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿.如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用...

骆妍净3279关于离职满一年者工资补偿的劳动法规定之四十七条 -
禹祝鬼18714871903 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 21、因个人原因,按照公司程序正常辞职,是属于劳动合同法: 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除...

骆妍净3279劳动合同法 辞职的经济补偿 -
禹祝鬼18714871903 ______ 如果是同一岗位不应该有两次试用期,按转正待遇补齐; 三、劳动合同期限三个月以上不满一年的,不支付经济补偿,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同; 二.试用期内不符合录用条件可以立刻解除一、是的,试用期不得超过六个月.直接到人力资源和社会保障局告公司撒,不过告了后多半你都不能在这个公司呆了,按劳动合同法规定未签合同的要按两倍工资支付

骆妍净3279工作快满一年了,但没有签劳动合同,现在想辞职,是否可以申请补偿? -
禹祝鬼18714871903 ______ 个人意见,仅供参考: 1)两倍工资.你在此公司工作未满一年,你和公司没有签订书面劳动合同,则在这种情况下,依据《劳动合同法》第八十...

骆妍净3279自动辞职公司需不需要按劳动法第四十七条赔偿?谢谢!我自动辞职公司
禹祝鬼18714871903 ______ 不需要的.

骆妍净3279劳动合同法被辞职赔偿 -
禹祝鬼18714871903 ______ 根据我国现行《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 第二款:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...

骆妍净3279公司人事部急时通知我说裁员没有按照劳动法第47条之规定补偿我又签了字怎么为 -
禹祝鬼18714871903 ______ 还可要求按规定补偿,这是你的合法权益,受到法律的保护,不会因为你你签字同意离开而失去.