工作时间一周40小时
最近韩国雇佣劳动部等相关政府部门在紧急经济长官会议上讨论并确定了劳动时间制度修改方案，将允许在业务繁忙期一周最长工作69个小时，并保障劳动者可申请长期休假。
据韩国国际广播电台3月6日报道，该方案大幅修改了以每周最长52小时工作制为核心的劳动时间制度，允许在业务繁忙期一周最长工作69个小时，同时保障劳动者申请长期休假的权利。
报道称，韩国政府认为，按周计算的劳动时间制度已维持70年，存在不合理部分。因此决定在维持大框架不变(基本工作40个小时+最长加班12个小时)的前提下，确保企业在经劳资协商后，可将工时的计算单位从“周”改为“月”、“季度”、“半年”和“年”。
与此同时，韩政府还对“季度”及以上单位的加班时间作出限制，最终每月加班时间不得超过52小时、每季度不得超过140小时、每半年不得超过250小时、每年不得超过440小时。由此计算，企业可根据业务情况调节周工作时间，若有需要，一周最长可工作69个小时。
许多网友看完之后也是纷纷表示，这不就是所谓的996，那些四天工作制的看来跟亚洲没啥关系啊....
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游眉晓1871法定每周工作时间是40小时还是44小时?劳动法当中规定的每周工作
邹翔家13550077599 ______ 按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周.(第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.周法定工作时间为44小时.) 但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时.国务院关于职工工作时间的规定是每周工作40小时,最迟应当于1997年5月1日起施行. 从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的.一般来说,中午的1小时吃饭休息时间不算在8小时里面.
游眉晓1871一周工作到底是40小时还是44? -
邹翔家13550077599 ______ 应该是40小时,每月平均工作日数={365-104(双休日)-11(法定节假日)}/12=250/12=20.83天 每月工作小时数=8小时*20.83=166.64小时 超过这个时间就应该算加班了.
游眉晓1871法定工作时间到底是平均每周不得超过四十四小时还是四十小时? -
邹翔家13550077599 ______ 劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
游眉晓1871新劳动合同每周工作不超过多少小时 -
邹翔家13550077599 ______ 按照劳动法的规定,劳动者每周至少休息一天,每周工作时间不超过40小时. 法律依据 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 国务院 《关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 第四条 在特...
游眉晓1871在国家法定工作日内,每周满工作量的时间为40小时,若每周工作时间不超过40小时,则每小时工资8元;如因需要加班,超过40小时的每小时工资为10元.... -
邹翔家13550077599 ______[答案] 算法如下: 第一步,输入工作时间x小时. 第二步,若x≤40,则y=8x•(1-10%),否则 y=40*8(1-10%)+(x-40)*10(1-10%). 第三步,输出y值. 程序框图:
游眉晓1871劳动合同法规定每周工作多少小时 -
邹翔家13550077599 ______ 很多人都会有这样的疑问:为什么有的人周末双休,有的人周末单休,有的人一个月只休三四天?难道劳动法对于工作时间没有具体的规定吗?如果有,劳动法对于工作时间是怎么规定的呢?根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,以及《国...
游眉晓1871谁能提供最新的准确的劳动法,周工作小时是40小时还是44小时? -
邹翔家13550077599 ______ 国务院1995年3月25日发布的《关于修改职工工作时间的规定》 一、第三条修改为:“职工每日工作8小时,每周工作40小时.” 而在此之前的劳动法规都是贵的,每日工作8小时,每周工作时间不超过44小时的规定.
游眉晓1871每周工作超过40个小时的规定. -
邹翔家13550077599 ______ 很明显是违法的.工作时间的规定是这样的:每天8小时或者每周不超过40小时;并且每周保证有至少一天的休息时间.
游眉晓1871哪些国家实行每周法定四十小时工作时数?
邹翔家13550077599 ______ “周休”是一种常见的公休假日.这世界性的立法中,一般是通过规定工作时间数,来间接规定公休假时间的长度的.世界各国一般都规定每周至少有1天休息,相当一部...
游眉晓1871新劳动法中,在一星期工作40小时内,星期六上班算加班吗? -
邹翔家13550077599 ______ 当然算,周一至周五加班工资为1.5倍基本工资,周六日为双倍,法定节假日为三倍.公司向劳动者支付加班工资为法定义务.