强制加班违反劳动法吗怎么举报

极目新闻记者 丁鹏

4月4日，疑似中国电科成都事业部员工因清明被加班怒怼领导，相关聊天截图在网上热传。5日，成都市劳动保障监察总队工作人员告诉极目新闻记者，相关负责人正对此事进行核查，但目前暂未收到当事人的投诉举报，如情况属实，其公司确系违反劳动法。

据多张聊天截图显示，中国电科成都事业部一副经理通知清明节需要两人加班，因无员工主动报名，其随即指定了两人。被指定的员工陈某某在群聊中明确表示拒绝加班，并将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，引起了部门同事共鸣，众人纷纷要求辞职。

相关聊天截图（视频截图）

5日，疑似当事人陈某某在回应媒体时表示，目前已经办理离职，只想安安静静生活。记者私信该网友，但未收到回复。

疑似当事人回应已办理离职手续。（视频截图）

记者致电中国电子科技集团有限公司，电话无人接听。该公司总部一值班工作人员此前曾表示，他们已从新闻媒体上关注到此事，但具体情况并不清楚，待相关工作人员核实清楚后，会有统一的回复。

极目新闻记者致电成都市人社局，工作人员表示，他们已经关注到此事，目前正在了解相关情况。

成都市劳动保障监察总队工作人员向极目新闻记者介绍，目前，他们已经有负责人在对此事进行具体的调查核实，但暂未收到当事人对于此事的投诉举报，如果如当事人所述属实，其公司行为确系违反劳动法。

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毛会子13078311528 ______ 广东胡律师: 不合法,劳动法规定用人单位不得强制要求劳动者加班.

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毛会子13078311528 ______ 承担民事责任.根据《劳动合同法》规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333433623836劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工...

扶克海628公司可以强制加班吗
毛会子13078311528 ______ 用人单位是不能强制要求劳动者加班的,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位不支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费. 如何申请劳动仲裁: 1、...

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毛会子13078311528 ______ 初步认定你没有证据,最多也就说你两句比如“不加班给我滚,明天不用来了……”,其实你完全可以拒绝加班的: 劳动法 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形. 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间. == 出现42条情况估计你会自己都来加班的

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毛会子13078311528 ______ 不一定,在紧急情况(如抢险救灾)就不算违法;在企业赶货时也不能算违法,但若不依法支付加班费的话,则就违法了.

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毛会子13078311528 ______ 您好!对于强制加班,肯定是违反劳动法的.具体可看下面的法律条文:《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...

扶克海628如果公司强行要员工加班算不算违反劳动法呢周末要人加班,但又不给调
毛会子13078311528 ______ 公司强行要员工加班,又不调休,是违反劳动法的,你可以向有关部门投诉,并要求支付加班费.

扶克海628强迫加班也犯法吗
毛会子13078311528 ______ 违反劳动法.

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毛会子13078311528 ______ 不合法、属于违法行为. 根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...

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毛会子13078311528 ______ 公司强制员工无偿加班不合法. 根据《劳动法》第四32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333431343731十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间. 第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要,经...