新劳动法第四十七条
当地时间6日，根据美国非营利组织“枪支暴力档案”网站数据，美国劳动节长周末发生了12起大规模枪击事件，共造成16人死亡，47人受伤。
\n该组织称，劳动节长周末期间最严重的枪击事件发生在明尼苏达州的圣保罗。该市于4日发生的枪击案共导致3人死亡，2人受伤。费城的枪击案于5日造成2人死亡、4人受伤。5日发生在俄亥俄州克利夫兰市的枪击案中，也有至少10人被持枪者击中，其中1人不治身亡。弗吉尼亚州诺福克发生的另一起枪击事件则造成2人死亡，5人受伤。
\n“枪支暴力档案馆”指出，包括自杀在内，截至目前，美国2022年已有3万多人死于枪支暴力，其中大规模枪击事件有464起。根据众议院监督与改革委员会的最新报告，主要枪支制造商通过向美国人出售军用攻击性武器已赚取超过10亿美元的利润，这种武器经常用于最致命的大规模枪击事件。(总台记者 张颖哲)
","force_purephv":"0","gnid":"9d93807a3312f1e02","img_data":[{"flag":2,"img":[]}],"original":0,"pat":"art_src_1,socialc,fts0,sts0","powerby":"hbase","pub_time":1662539166000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/2b9418f6344089940d6464f386ad6ed4","redirect":0,"rptid":"0ddf3eb0d95b88be","s":"t","src":"中国青年网","tag":[{"clk":"kinternational_1:劳动节","k":"劳动节","u":""},{"clk":"kinternational_1:美国","k":"美国","u":""}],"title":"美国劳动节期间已发生12起大规模枪击事件 致16死47伤
吕吉薇4204新《劳动合同法固定期限的问题新劳动合同法》中分为:固定期限劳
广刷池18138695789 ______ 一,以完成一定的工作为期限的合同.无时间期限,时间长短视工作的需要而定. ... 标准按:《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
吕吉薇4204新劳动法第47条具体内容是??
广刷池18138695789 ______ 没缴社保的,仲裁只补缴一年内的保险,假如你今年12月申请仲裁,只补缴今年1月开始的社保,之前的的不支持.没有补偿一说,只有补缴.今年什么时候开始没签合同的?没签合同超过一年的视为无固定期限劳动合同,没有二倍工资.经济补偿需要看你辞职的理由.
吕吉薇4204劳动法新规定的具体内容 -
广刷池18138695789 ______ 《中华人民共和国劳动合同法》修正了劳动法的内容,具体内容很多你可以直接参考.以下是比较重要的内容.1. 08年1月颁布的《中华人民共和国劳动合同法》中,第四章 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
吕吉薇4204新劳动法第四十七条有没有说做满一年补一个月底薪这一项 -
广刷池18138695789 ______ 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
吕吉薇4204如何理解《劳动合同法》第四十七条中经济补偿所称的月工资 -
广刷池18138695789 ______ 是 指劳动者近12个月的平均工资. 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
吕吉薇4204新劳动合同法第47条规定的“经济补偿金”怎样才能得到 -
广刷池18138695789 ______ 1. 单位依法主动支付. 2. 经劳动者向单位催要后单位被动支付. 3. 单位拒不支付的,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁,要求单位支付.
吕吉薇4204如何理解《劳动合同法》第四十七条所称的月工资 -
广刷池18138695789 ______ 计算一次性经济补偿金的月工资,指劳动者解除或者终止劳动合同前正常出勤期间12个月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金等货币性收入,但不包括加班工资.计算处理的应得工资低于当地最低工资标准的,...
吕吉薇4204关于劳动合同法第四十七条第一句话的理解 -
广刷池18138695789 ______ 是指劳动者进用人单位开始的日期就计算工作年限了.法律依据《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 劳动合同法实施条例:第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿.赔偿金的计算年限自用工之日起计算. 根据实施条例的规定计算年限自用工之日起计算说的很明白了,没说自合同约定的日期计算.而根据合同法第87条的规定赔偿金的计算依据标准是和补偿金一样的,那么经济补偿也是自用工之日起计算.但是最多不超过12年的年限
吕吉薇4204如何理解《劳动合同法》第四十七条中经济补偿所称的月工资 -
广刷池18138695789 ______ 前12个月的应发工资(不是实发工资,也不是基本工资,也不是最低工资) 劳动合同法实施条例:第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.
吕吉薇4204新劳动法实行后如何给员工签劳动合同?各位专家:我是一名小企业主,
广刷池18138695789 ______ 1、《劳动合同法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民... 这就是法定的劳动合同的规范了. 3、《劳动法》 第四十七条规定:“用人单位根据...